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PEPP GmbH & Co. KG

11-50

Deutschland

Das erwartet Dich bei uns:

*   Unbefristeter Arbeitsvertrag, Teilzeit (20 h/Woche) mit Möglichkeit zur Aufstockung
*   Hybrider Arbeitsplatz: 80% Remote/ 20% Office
*   Attraktive Vergütung
*   Erfolgsabhängige Prämienzahlungen (Zielvereinbarungen)
*   Flexible Arbeitszeiten
*   Anspruchsvolle Recruiting-Projekte
*   Zusammenarbeit mit namhaften Kunden

Dein Aufgabenbereich:

*   Rekrutierung von Mitarbeitern im gewerblich-technischen Bereich
*   Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
*   Erstellung von Mitarbeiter:innen-Profilen und Einstellung von Mitarbeiter:innen nach interner Abstimmung
*   Betreuung von Mitarbeiter:innen und Kunden
*   Kontinuierliche Verbesserung des Recruiting-Prozesses und Entwicklung von Sourcing-Strategien
*   Optimieren und schalten von Stellenausschreibungen in zielgruppenspezifischen Medien

Deine Qualifikation:

*   Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit entsprechender Berufserfahrung
*   Mehrjährige Recruiting-/ Active Sourcing-Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich
*   Sehr gute Menschenkenntnis und Erfahrung in der Potenzialeinschätzung von Kandidaten
*   Sicherer im Umgang mit gängigen Recruitingtools sowie im Active Sourcing
*   Kommunikationsstark mit Empathie und Lösungsorientierung um Themen auch in schwierigen Situationen voranzutreiben
*   Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Das erwartet Dich bei uns:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, Teilzeit (20 h/Woche) mit Möglichkeit zur Aufstockung</li>
<li>Hybrider Arbeitsplatz: 80% Remote/ 20% Office</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Erfolgsabhängige Prämienzahlungen (Zielvereinbarungen)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Anspruchsvolle Recruiting-Projekte</li>
<li>Zusammenarbeit mit namhaften Kunden</li>
</ul>
Dein Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Rekrutierung von Mitarbeitern im gewerblich-technischen Bereich</li>
<li>Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Erstellung von Mitarbeiter:innen-Profilen und Einstellung von Mitarbeiter:innen nach interner Abstimmung</li>
<li>Betreuung von Mitarbeiter:innen und Kunden</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung des Recruiting-Prozesses und Entwicklung von Sourcing-Strategien</li>
<li>Optimieren und schalten von Stellenausschreibungen in zielgruppenspezifischen Medien</li>
</ul>
Deine Qualifikation:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige Recruiting-/ Active Sourcing-Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich</li>
<li>Sehr gute Menschenkenntnis und Erfahrung in der Potenzialeinschätzung von Kandidaten</li>
<li>Sicherer im Umgang mit gängigen Recruitingtools sowie im Active Sourcing</li>
<li>Kommunikationsstark mit Empathie und Lösungsorientierung um Themen auch in schwierigen Situationen voranzutreiben</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>

Personalberater:in - Gewerblich-technischer Bereich (Teilzeit/80% Remote)

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