(Junior) HR Generalist (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres HR Bereiches suchen wir am Standort Berlin ab sofort eine/n ​

(Junior) HR Generalist (m/w/d)

unbefristet, in Volllzeit

Die PB3C GmbH ist eine Kommunikationsagentur und seit über 24 Jahren Marktführer für die Positionierung von Immobilien- und Finanzgesellschaften. Wir sind mit rd. 80 Mitarbeitenden in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf und München vertreten. Zu unseren Kunden zählen renommierte, international tätige Unternehmen, u.a. Projektentwickler, Bestandshalter, Immobilienfonds, Immobilienaktiengesellschaften sowie Beratungsunternehmen. Wir sind ein Team aus PR-Berater:innen, Redakteur:innen, Online-Expert:innen und Designern. Als wachsendes Unternehmen suchen wir neue Mitarbeiter:innen, die mit uns die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich weiter aktiv mitgestalten.

Die Rolle

Als ​(Junior) HR Generalist (m/w/d) kannst du eine wichtige Rolle in unserem HR Team übernehmen und begeisterst Du Dich als Allrounder:in für alle Personalthemen von Recruiting über Development bis zur Retention. Der Fokus dieser Rolle liegt ​auf HR Admin- und ​Recruiting-Aufgaben, wobei du in sämtlichen Gebieten des Personalbereichs mitwirken und dich weiterentwickeln kannst.

• Unterstützung im gesamten Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt
• Recruiting: Du kümmerst Dich um eine positive und reibungslose Candidate Journey von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
• Du betreust Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
• Administration: Du steuerst die HR Administration, wie die Pflege von Mitarbeiterinformationen, Urlaubskontingenten, Arbeitszeiterfassung und Pflege der Stammdaten in Personio
• Development: Du unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen
• Retention: Du wirkst bei der Umsetzung von HR Projekten, bspw. bei Employer Branding-Aktivitäten, Personalentwicklung mit
• HR-Prozesse: zusammen mit der Senior HR Managerin gestaltest du HR-Prozesse und Standards mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Automatisierung mit

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast (erste) Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise auch im Recruiting sammeln können
• Idealerweise bringst du praktische Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio mit
• Du begeisterst durch Deine kommunikative und verbindliche Art und behältst Prioritäten im Blick
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C1) und kannst dich
  insbesondere in der geschriebenen Kommunikation professionell ausdrücken
• Du bist sorgfältig, selbstständig und lösungsorientiert in deiner Arbeitsweise
• Dich zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie ein sehr ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein gepaart mit Eigeninitiative und Gestaltungswille aus.

• Du willst schnell Verantwortung übernehmen? Bei uns geht das.
• Schnelle Entscheidungen sind bei uns keine Floskel, sondern real.
• TEAMARBEIT wird bei uns großgeschrieben
• Getränke, frisches Obst, Müsli - Flatrate erwarten dich und auch ein gemeinsames Feierabendbier ist mal drin.
• Regelmäßige Afterwork und Teamevents
• Spannende und abwechslungsreiche Themen erwarten dich
• Du brauchst eine Fortbildung? Du bekommst sie – denn je besser du ausgebildet bist, desto besser kannst du deinen Job machen.
• Corporate benefit: Arbeit­ge­ber­zu­schuss zum Fit­ness­stu­dio
• Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche Mobil zu arbeiten.
• Schickes Büro in einer Top-Lage mit sehr guter Anbindung, du brauchst kein Auto, um zur Arbeit zu kommen.
• Ab in die Workation - du hast die Möglichkeit an bis zu 30 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbermangementsystem JOIN:

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Für weitere Informationen steht Dir Sandra Exner, Senior HR Managerin, gerne unter +49 30 72 62 76 166 zur Verfügung.

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