UNSER AUFTRAGGEBER

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein digital aufgestelltes Full-Service-Dentalunternehmen. Als Teil einer internationalen Konzerngruppe mit mehreren hundert Mitarbeitenden fertigt es das gesamte Spektrum moderner Zahntechnik – von festsitzendem und implantatgetragenem Zahnersatz bis zur Schienentechnik. Als verlässlicher Partner begleitet das Labor Zahnarztpraxen bundesweit bei einer wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Zahnersatzversorgung.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Zahntechnik inklusive Planung, Steuerung und kontinuierlicher Optimierung aller Produktions- und Laborprozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung von 30 Mitarbeitenden sowie gezielte Weiterentwicklung des zahntechnischen Teams inklusive strukturierter Personalplanung
• Sicherstellung effizienter, standardisierter Abläufe unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und gesetzlichen Vorgaben
• Aktive Rolle bei strategischen Entscheidungen, insbesondere Portfolioentwicklung und Investitionsplanung
• Verantwortung für Budget, Kosten und wirtschaftliche Ergebnisse des Bereichs
• Zentrale Schnittstellenfunktion zu Zahnärzt:innen und Lieferanten zur Sicherstellung hoher Service- und Prozessqualität

Ausbildung / Studium:

• Abgeschlossene zahntechnische Berufsausbildung mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Zahntechnikermeister. Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Dentaltechnologie / Dentalingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Führungserfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Zahntechnik mit nachgewiesener Tätigkeit in einer leitenden Funktion, z. B. als Laborleitung, Produktionsleitung oder in einer vergleichbaren Führungsposition.

Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1)

Persönliche Stärken:

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamkompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
• Sicheres betriebswirtschaftliches Verständnis (Budget, Kosten, Prozesse)
• Unternehmerisches Denken im internationalen Umfeld

WAS BIETET UNSER KUNDE?

• Verhandelbares Jahresgehalt ca. 85.000 bis 100.000 EUR (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschüsse zu Kinderbetreuung sowie monatliche Sachbezugskarte und Mitarbeiterrabatte
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Zusammenarbeit mit internationalen Schwestergesellschaften
• Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Team-Events

SO BEWERBEN SIE SICH:

Telefonischer Erstabgleich – auch ohne Unterlagen:
Mobil: 0171 – 488 97 28
Festnetz: 07551 – 947 16 93
Werktags 9:00 – 18:00 Uhr
Außerhalb der Zeiten gerne nach Terminvereinbarung

Per E-Mail: Herr Peter Fahr, Senior Berater – Geschäftsführer
Social Media: Personalberatung Fahr auf LinkedIn & XING

Unser Anspruch: Berufliche Veränderung ist Vertrauenssache.
Wir begleiten Sie diskret, persönlich und für Bewerber kostenfrei auf Ihrem nächsten Karriereschritt – mit Klarheit, Sicherheit und echter Marktkenntnis.

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