Director Strategy (all genders)

Als Director Strategy leitest du eines von fünf Departments bei Wemolo. Du bist Teil des Executive Teams und berichtest direkt an unseren CEO. Du gestaltest unsere mittel- und langfristige Unternehmensstrategie und sorgst bei wichtigen Projekten auch für deren Umsetzung. Du bist eine empathische Führungskraft und treibst mit deinem Team das Wachstum von Wemolo voran. Deine Aufgabe ist eine fordernde Mischung aus strategischem Weitblick und operativer Handlungsfähigkeit. Kurzum, mit deinem Team gehst du den kompletten Weg “From Strategy to Action” und gestaltest die Zukunft von Wemolo mit.

What to expect:

• Entwicklung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie, gemeinsam mit Gründern und Führungsteam (Strategy)
• Identifikation und Umsetzung von Wachstumshebeln mittels cross-funktionaler Projekte (Action)
• Führung und Entwicklung mehrerer Teams auf hohem Leistungsniveau – von Strategie über Business Development bis hin zur Rechtsabteilung
• Koordination der Unternehmenssteuerung, durch Einplanung strategischer Projekte in den OKR-Prozess
• Ad-hoc-Lösung kritischer Themen für CEO und Gründerteam

Das Team:* Das Department umfasst 10 bis 15 Vollzeitmitarbeiter plus Werkstudenten und Praktikanten.

• Es ist in 4 Bereiche untergliedert: Strategie, Business Development, Legal und Talent Acquisition.
• Beispielhafte Verantwortlichkeiten: Leitung des Strategieprozesses, Bewertung von Marktexpansionen und M&A, Umsetzung unternehmenskritischer Projekte

Inspire us by:

• 6+ Jahre relevante Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre davon in einem anspruchsvollen Umfeld (Consulting, PE, VC oder Tech-Scale-up) erfolgreich gearbeitet.
• Führungserfahrung – Leading by example: Du bringst Teams zusammen, koordinierst sie und entwickelst sie zu Höchstleistungen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst zielsicher mit allen Ebenen kommunizieren, vom C-Level bis zum operativen Team.
• Hohe Problemlösungskompetenz: Du kombinierst analytische Fähigkeiten mit einer Hands-on-Mentalität, um Probleme zu lösen.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Erfahrung: Du hast bereits viele komplexe Projekte geleitet und kannst deren Erfolg anhand konkreter Zahlen belegen.
• Driven-to-Action: Du übersetzt abstrakte Lösungsoptionen schnell in konkrete Handlungsanweisungen für das Team.
• Deine Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (C2) und Englisch (C1).

What we offer you:

• Erfolgsbeteiligung: Mit unserem Virtual Stock Option Plan (VSOP) können wir alle am Erfolg von Wemolo partizipieren.
• Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ist flexibel. Du kannst es an deine Bedürfnisse anpassen.
• Sicherheit: Unser Geschäftsmodell ist profitabel. Deine Karriere steht damit wirtschaftlich auf einer soliden Basis.
• Development: Nutze dein Development-Budget oder Inhouse-Kurse, um dich weiterzubilden.
• Messbare Ziele: Mit unseren OKRs wird dein Einfluss auf unseren Erfolg direkt messbar.
• Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria. Bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar.
• Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit mit EGYM, unserem Premium-Fitnessangebot.
• Workation: Du brauchst frische Impulse? Dann mach eine Workation an einem Ort, der dich inspiriert.
• Events: Feiere gemeinsame Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys.
• Dresscode: Kleide dich so, wie du dich wohlfühlst.

Innovation through diversity
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen.
Ready to own (y)our growth?