Head of RevOps (all genders)

Wemolo ist Service- und Innovationsführer in der digitalen Parkraumbewirtschaftung und mit einem Wachstum von 23.000 % seit 2019 das schnellst wachsende Start-up in Deutschland. Mit unserer Lösung helfen wir Immobilienfonds dabei, ihre Standorte besser zu verstehen, fundierte Entscheidungen rund um ihr Portfolio zu treffen und die Asset-Rendite zu steigern. Daneben ermöglicht unser System den Mietern dieser Standorte, freie Parkflächen für ihre Kunden zur Verfügung zu stellen, was nachweislich zu zusätzlichem Umsatz und einer Steigerung der Attraktivität des Standortes führt.

Als Head of Revenue Operations (RevOps) bist du maßgeblich dafür verantwortlich, die Verkaufs- und Umsatz Strategie unseres Unternehmens zu gestalten und umzusetzen. Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um Prozesse zu optimieren und unser Wachstum voranzutreiben.

What to expect

• Entwicklung und Optimierung von Prozessen in den Bereichen Sales, Marketing und Customer Success, um Effizienz und Skalierbarkeit zu gewährleisten
• Analyse von Verkaufsdaten und Performance-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Definition und Umsetzung von Wachstumsstrategien
• Aufbau und Pflege eines zentralisierten Revenue-Management-Systems
• Unterstützung und Coaching des Vertriebsteams zur Maximierung des Kundenerfolgs
• Identifikation und Implementierung von Tools und Technologien zur Unterstützung von RevOps-Initiativen

Inspire us by

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Revenue Operations, Vertrieb, Beratung oder einem analytischen Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken
• Hohe Motivation und Eigeninitiative mit dem Antrieb, Dinge voranzubringen
• Leidenschaft in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeitenErfahrung in der Optimierung von Prozessen und der Implementierung von Strategien zur Umsatzsteigerung
• Starke Kommunikation und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu koordinieren
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer you

• Flexibilität: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Zeit mit deinem Team verbringen.
• Workation: Arbeite 2 Wochen im Jahr an Orten deiner Wahl oder lerne dein Team auf einer gemeinsamen Team Week besser kennen.
• Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys.
• Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine sorgt rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar.
• Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit EGYM, um dich aktiv zu halten.
• Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel mit unserer ergonomischen Ausstattung im Office zu arbeiten.

Innovation through diversity
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!