Video- und Social Media-SpezialistIn (> 50%)

Hallo

Du bist gut organisiert, technikaffin und möchtest praktische Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld sammeln? Dann bist du bei Ofri genau richtig. Wir sind ein Team aus 10 engagierten Personen, und derzeit auf der Suche nach einer/einem motivierten Video- und Social-Media-Exerpertin/Experten als Unterstützung für unser Marketingteam. Deine Hauptaufgabe wird es sein, kreative Videoinhalte zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Reichweite auf verschiedenen Plattformen steigern.

Über uns

Bei Ofri legen wir grossen Wert auf offene Zusammenarbeit, fördern Eigeninitiative, stellen die Zufriedenheit unserer Kunden in den Mittelpunkt und bewahren dabei stets eine pragmatische Denkweise. Unser Ziel ist es, ein vertrauenswürdiger Co-Pilot für Umbauprojekte zu sein, und wir setzen alles daran, unseren Kunden herausragende Ergebnisse zu liefern.

Als SpezialistIn im Bereich Video und Social Media wirst du deinen kreativen Marketingverstand nutzen, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Du liebst es, Geschichten zu erzählen und freust dich darauf, unsere Kundengruppe kennen und verstehen zu lernen. Du bist einfallsreich und bereit, eine Idee von Anfang bis Ende durchzuführen.

Wir sind offen, was deine bisherige Erfahrung und deine Fähigkeiten angeht. Wichtig sind uns Kreativität, Motivation und dein Wunsch, hervorragende Inhalte zu kreieren. Bei dieser Rolle handelt es sich um eine 6- bis 12-monatige Remote-Tätigkeit – ideal für Personen, die ihre Kreativität ausleben und einen bedeutungsvollen Beitrag leisten wollen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Social-Media-Strategie

• Sei verantwortlich für die Präsenz unseres Unternehmens in den sozialen Medien und sorge für eine konsistente und ansprechende Markenstimme.
• Erstelle einen Social-Media-Content-Plan für 2025.
• Bleibe auf dem neuesten Stand der Social-Media-Trends, insbesondere was Kurzvideos und Memes angeht, und erstelle relevante Inhalte.
• Interagiere mit Followern und anderen Content-Erstellern indem du kommentierst, Inhalte teilst und auf Beiträge reagierst.
• Baue Beziehungen zu Influencern im Bereich Haus und DIY auf und koordiniere die Zusammenarbeit.
• Teile relevante Branchennachrichten über Bauwesen, Hausbesitz, Mietrecht und DIY.
• Überwache und interagiere mit Beiträgen unserer Handwerksbetriebe.
• Schalte bei Bedarf Social-Media-Werbekampagnen.

Videoproduktion

• Erstelle Videos für verschiedene Plattformen und sorge für qualitativ hochwertige Inhalte sowohl für Kurzformate (IG Reels, YouTube Shorts) als auch für Langformate (YouTube).
• Übernimm die Nachbearbeitung der Videos, um sicherzustellen, dass die Videos professionell und ansprechend sind.
• Verfolge und analysiere die Leistungskennzahlen der Videos, um die Inhalte zukünftig zu optimieren.
• Scheue dich nicht davor, bei Bedarf vor der Kamera zu stehen.

• Mindestens ein Jahr Erfahrung bei der Arbeit mit Videoformaten, sei es in den sozialen Medien oder in anderen Bereichen der Filmproduktion.
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Videos, Kameraführung, Fokussetzung und anderen grundlegenden Produktionstechniken (Aufnahme mit iPhone ausreichend).
• Gute bis sehr gute Videobearbeitungsfähigkeiten.
• Interesse am Video-Storytelling.
• Erfahrung in der Verwaltung persönlicher oder beruflicher Social-Media-Accounts (Erfahrung mit Instagram, YouTube und TikTok besonders wünschenswert).
• Fliessend in Englisch- (mindestens B2-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau oder Muttersprachler).
• Wohnsitz in der Schweiz.

• 100 % Remote-Anstellung mit der Möglichkeit, aus der gesamten Schweiz zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Praktische Erfahrung in einem internationalen, schnell wachsenden Unternehmen.
• Möglichkeit, eng mit dem CEO zusammenzuarbeiten und Einblick in die Geschäftsabläufe zu erhalten.
• Unterstützendes und freundliches Teamumfeld.
• Zugang zu Firmen-Retreats und Teambuilding-Aktivitäten.

Wir sind ein Schweizer Unternehmen, das vollständig dezentral arbeitet. Uns liegt sehr viel daran, eine hervorragende Kultur der Telearbeit zu entwickeln und sicherzustellen, dass sich nicht nur die Kunden, sondern auch das Team gehört, willkommen und geschätzt fühlt. Wir sind derzeit 10 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und ein vollständig selbstfinanziertes Unternehmen. Wir heissen Menschen in unserem Team willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.