Entrepreneur in Residence (m/w/d)

Wir skalieren ein Climate-Tech-Startup, das echte Transformation ermöglicht: moderne Wärme, saubere Energie, digitale Prozesse.

Unser Ziel: Die Wärmewende dort voranbringen, wo sie wirklich passiert: bei den Menschen zu Hause.

Als Entrepreneur in Residence arbeitest direkt mit unserer Co-Founderin Julia zusammen, übernimmst Verantwortung für ganze Themenblöcke und baust Strukturen, die bleiben.

Julia: "Ich bin Gründerin, komme aus Climate Tech, Venture Building & Skalierung und habe nuuEnergy gegründet, weil ich überzeugt bin: Die Energiewende entsteht nicht auf dem Whitepaper, sondern dort, wo Menschen jeden Tag echte Arbeit leisten."

Warum diese Rolle?

Dies ist keine Projekt- oder Assistenzrolle.

Als Entrepreneur in Residence bekommst du Ownership für wichtige Wachstumsfelder:

• Growth (Paid, Organic, Partnerships, Funnels)
• Sales & Revenue-Experimente
• Product & Customer Journey
• Prozess- & Systemdesign
• Business-Building & neue Verticals

Du denkst wie ein:e Gründer:in und bekommst Raum, das zu beweisen.

• Du identifizierst Wachstumschancen & testest Hypothesen schnell
• Du ownst 1 - 2 Themen komplett, inkl. Umsetzung & Ergebnissen
• Du baust Strukturen, Prozesse & Systeme, die skalierbar sind
• Du arbeitest an Go-To-Market, Pricing, Messaging oder neuen Produktideen
• Du machst dir auch operativ "die Hände schmutzig"

Must-Haves

• 2 - 6 Jahre Erfahrung (Startup, Consulting, Product, Growth, VC o.ä.)
• Unternehmerisches Denken & hoher Ownership-Drive
• Fähigkeit, schnell zu entscheiden & umzusetzen
• Analytisch stark + hohe Tool-Kompetenz
• Lust, Probleme selbst zu lösen statt sie zu delegieren
• Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu tragen

Nice-to-Haves

• Erfahrung in Growth, Funnel-Logik, GTM oder Product
• Erfahrung im Aufbau digitaler oder operativer Prozesse
• Interesse an Energy, Climate, Hardware, PropTech

*Du brennst für die Stelle, erfüllst aber nicht alle Kriterien? Bitte bewirb dich trotzdem!

• Gründer:in-Level-Zugang, Einblick in alles, was für das Scaling wichtig ist
• Möglichkeit, ein eigenes Themenfeld aufzubauen
• Option auf spätere interne Rollen
• Faire Vergütung + VSOP + Benefits
• Moderne Tools, 30 Tage Urlaub, Remote Work Möglichkeiten
• Eine ambitionierte, aber menschliche Kultur