nuuEnergy GmbH

Erneuerbare Energien und Halbleiterproduktion

11-50

Deutschland

\*C2 Deutsch notwendig

Deine Mission: Unser Team bei nuuEnergy von 1 auf 100 bringen!

**nuuEnergy** ist ein Climate-Tech-Start-up aus München, das Heizsysteme auf Wärmepumpenbasis revolutioniert und CO₂-Emissionen im Gebäudesektor um bis zu 90 % reduziert.

Unsere Mission ist es, die Energiewende zu beschleunigen indem wir deutschlandweit lokale Wärmepumpeninstallationsbetriebe aufbauen.

Geleitet wird nuuEnergy von einem erfahrenen Team aus Seriengründern – mit der Unterstützung **führenden europäischen VCs** und Angel-Investoren.

Bist du bereit, eine verantwortungsvollen Rolle zu übernehmen und gleichzeitig aktiv zum Klimaschutz beizutragen?

## Aufgaben

Als **Chief of Staff** mit Fokus auf den Bereich **Talent** bist du die rechte Hand des Gründerteams und baust eine der zentralen Säulen für unser Wachstum auf: **die richtigen Menschen finden, entwickeln und halten**.

Du gestaltest und führst den gesamten **Recruiting-Prozess** für Handwerkers- und Office-Rollen, entwickelst Strukturen für das **Talent Management** und sorgst dafür, dass nuuEnergy ein Ort bleibt, an dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln und gemeinsam die Energiewende vorantreiben.  

Deine Aufgaben

*   **Recruiting von A bis Z** aufbauen: Prozesse für Handwerks-Recruiting aufbauen und selbst umsetzen 
*   Enge Zusammenarbeit mit dem **Growth Team**, um unsere Hiring-Maschine für Handwerker:innen und Fachkräfte zu skalieren
*   Entwicklung und Einführung von **Talent- & People-Prozessen** (Onboarding, Performance Reviews, Pulse Surveys, Feedback-Zyklen)
*   Aufbau von **Schulungs- und Trainingsformaten** für Handwerker:innen und interne Teams
*   **Sparringspartner:in für das Gründerteam** bei allen Themen rund um Organisation, Team und People Strategy
*   Weiterentwicklung der **Unternehmenskultur** – du stellst sicher, dass unsere Werte im Alltag gelebt werden
*   Verantwortung für **interne Kommunikation & Wissensmanagement**, damit alle im Team die gleiche Richtung kennen

## Qualifikation

Dein Profil

*   Must-have: Erfahrung im Bereich **Talent Acquisition / HR / People & Culture**, idealerweise in einem **Start-up oder Scale-up**
*   Erfahrung im Bereich **Projektmanagement / Consulting / Unternehmensorganisation**
*   Starker **Hands-on-Ansatz**: Du baust nicht nur Prozesse, sondern du executes selbst Interviews und iterierst sie laufend
*   Affinität zu **People Development** (z. B. Performance Management, Trainings, Culture Work)
*   Organisationstalent mit Blick für **Strukturen und Prozesse**
*   Kommunikationsstark, empathisch und durchsetzungsfähig
*   Unternehmerisches Mindset und Freude daran, Dinge von 0 auf 1 aufzubauen

## Benefits

*   Grundgehalt + Bonus + VSOP
*   Hoch subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass)
*   30 Urlaubstage
*   Modernste Tools & volle Freiheit, dir dein Setup so zu gestalten, wie du am besten arbeitest
*   Flexibles Arbeiten – ob im Münchner Büro, von zu Hause oder auch mal vom Strand
*   Die Möglichkeit, ein wachsendes Team aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
*   Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Warum nuuEnergy?

*   **Impact**: Gestalte die Wärmewende aktiv mit – dein Job hat direkten Einfluss auf die Klimaziele
*   **Ownership**: Volle Verantwortung für Finance & Controlling in einer Wachstumsphase
*   **Wachstum**: Arbeite eng mit erfahrenen Gründern und einem hochmotivierten Team zusammen
*   **Perspektive**: Gestalte mit, wie Finance und Commercial Operations in einem schnell skalierenden Unternehmen aussehen

Kling interessant?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & einen kurzen Motivationstext (150 Wörter), warum du mit uns die Energiewende gestalten möchtest. Bewerbungen ohne Motivationsschreiben können leider nicht berücksichtigt werden.

**Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %?**

Kein Problem, bewirb dich trotzdem!

Wenn dich diese Rolle begeistert und du glaubst, dass du etwas Einzigartiges ins Team einbringen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn dein Profil nicht in jedem Punkt passt. Wir möchten von dir hören und gemeinsam herausfinden, ob wir zusammen Großes bewegen können.

Angestellte/r

Hilfstätigkeit / Student

*C2 Deutsch notwendig
Deine Mission: Unser Team bei nuuEnergy von 1 auf 100 bringen!
nuuEnergy ist ein Climate-Tech-Start-up aus München, das Heizsysteme auf Wärmepumpenbasis revolutioniert und CO₂-Emissionen im Gebäudesektor um bis zu 90 % reduziert.
Unsere Mission ist es, die Energiewende zu beschleunigen indem wir deutschlandweit lokale Wärmepumpeninstallationsbetriebe aufbauen.
Geleitet wird nuuEnergy von einem erfahrenen Team aus Seriengründern – mit der Unterstützung führenden europäischen VCs und Angel-Investoren.
Bist du bereit, eine verantwortungsvollen Rolle zu übernehmen und gleichzeitig aktiv zum Klimaschutz beizutragen?
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Als Chief of Staff mit Fokus auf den Bereich Talent bist du die rechte Hand des Gründerteams und baust eine der zentralen Säulen für unser Wachstum auf: die richtigen Menschen finden, entwickeln und halten.
Du gestaltest und führst den gesamten Recruiting-Prozess für Handwerkers- und Office-Rollen, entwickelst Strukturen für das Talent Management und sorgst dafür, dass nuuEnergy ein Ort bleibt, an dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln und gemeinsam die Energiewende vorantreiben. 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Recruiting von A bis Z aufbauen: Prozesse für Handwerks-Recruiting aufbauen und selbst umsetzen </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Growth Team, um unsere Hiring-Maschine für Handwerker:innen und Fachkräfte zu skalieren</li>
<li>Entwicklung und Einführung von Talent- &amp; People-Prozessen (Onboarding, Performance Reviews, Pulse Surveys, Feedback-Zyklen)</li>
<li>Aufbau von Schulungs- und Trainingsformaten für Handwerker:innen und interne Teams</li>
<li>Sparringspartner:in für das Gründerteam bei allen Themen rund um Organisation, Team und People Strategy</li>
<li>Weiterentwicklung der Unternehmenskultur – du stellst sicher, dass unsere Werte im Alltag gelebt werden</li>
<li>Verantwortung für interne Kommunikation &amp; Wissensmanagement, damit alle im Team die gleiche Richtung kennen</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
Dein Profil
<ul>
<li>Must-have: Erfahrung im Bereich Talent Acquisition / HR / People &amp; Culture, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up</li>
<li>Erfahrung im Bereich Projektmanagement / Consulting / Unternehmensorganisation</li>
<li>Starker Hands-on-Ansatz: Du baust nicht nur Prozesse, sondern du executes selbst Interviews und iterierst sie laufend</li>
<li>Affinität zu People Development (z. B. Performance Management, Trainings, Culture Work)</li>
<li>Organisationstalent mit Blick für Strukturen und Prozesse</li>
<li>Kommunikationsstark, empathisch und durchsetzungsfähig</li>
<li>Unternehmerisches Mindset und Freude daran, Dinge von 0 auf 1 aufzubauen</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Grundgehalt + Bonus + VSOP</li>
<li>Hoch subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass)</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Modernste Tools &amp; volle Freiheit, dir dein Setup so zu gestalten, wie du am besten arbeitest</li>
<li>Flexibles Arbeiten – ob im Münchner Büro, von zu Hause oder auch mal vom Strand</li>
<li>Die Möglichkeit, ein wachsendes Team aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
</ul>
Warum nuuEnergy?
<ul>
<li>Impact: Gestalte die Wärmewende aktiv mit – dein Job hat direkten Einfluss auf die Klimaziele</li>
<li>Ownership: Volle Verantwortung für Finance &amp; Controlling in einer Wachstumsphase</li>
<li>Wachstum: Arbeite eng mit erfahrenen Gründern und einem hochmotivierten Team zusammen</li>
<li>Perspektive: Gestalte mit, wie Finance und Commercial Operations in einem schnell skalierenden Unternehmen aussehen</li>
</ul>
Kling interessant?
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Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %?
Kein Problem, bewirb dich trotzdem!
Wenn dich diese Rolle begeistert und du glaubst, dass du etwas Einzigartiges ins Team einbringen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn dein Profil nicht in jedem Punkt passt. Wir möchten von dir hören und gemeinsam herausfinden, ob wir zusammen Großes bewegen können.

Chief of Staff (m/w/d), Fokus Talent & HR

Head of Sales (m/w/d)

Praktikum

Junior Finance Specialist (Werkstudent/Praktikum) w/m/d

Product & Process Builder (AI-first, Low-Code Ops)

(Senior) Finance Manager (m/w/d)

SHK-Anlagenmechaniker:in (m/w/d) Wärmepumpe, aber richtig!

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Head of Sales (m/w/d)

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(Senior) Finance Manager (m/w/d)

SHK-Anlagenmechaniker:in (m/w/d) Wärmepumpe, aber richtig!

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