Novalnet AG

Bankwesen

201-500

Vollzeit (unbefristet)

Deutschland

**Über die Novalnet AG**

Die Novalnet AG ist seit 2007 ein erfolgreicher, führender globaler Full-Service-Payment-Provider im Bereich Zahlungsdienstleistungen. Wir steigern die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit namhafter Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Neueste, zukunftsorientierte Technologien, hohe Qualitätsstandards und konsequente Weiterentwicklung mit kurzen Entscheidungswegen zeichnen die Novalnet AG als Unternehmen mit Zukunft aus. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die E-Commerce-Welt von morgen. Dabei sind wir davon überzeugt: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Wo gelebte Begeisterung und wegweisende Ideen auf innovative Technologien treffen, kann Großes entstehen. Machen wir es gemeinsam möglich!

## Aufgaben

*   Sie stehen den Beschäftigten vor Ort als Ansprechpartner zu allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung 
*   Zusammen mit den entsprechenden Fachabteilungen planen und führen Sie regelmäßige Feedbackgespräche und fordern diese aktiv ein 
*   Sie kümmern sich in Zusammenarbeit mit dem Team um den vollständigen Recruiting- Prozess für alle Hierarchiestufen 
*   Sie überwachen den Bewerbungsprozess, treffen möglicherweise eine erste Vorauswahl und führen zusammen mit der Fachabteilung Vorstellungsgespräche 
*   Sie sind u.a. verantwortlich für das Social-Media-Recruiting und für die Entwicklung/Erweiterung neuer Einstellungskanäle 
*   Sie stellen regelmäßig aussagekräftige Analysen/Berichte über die Rekrutierung bereit 
*   Sie organisieren in Rücksprache mit den Fachabteilungen Schulungen und Meetings

## Qualifikation

*   Sie verfügen über 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, gerne im Rahmen einer Tätigkeit in der Personaldienstleistung sowie Erfahrung in der Personalbetreuung in allen Ebenen 
*   Bestenfalls haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal 
*   Sie sind der englischen Sprache in Wort und Schrift mächtig und können international kommunizieren 
*   Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie routiniert 
*   Sie sind strukturiert und besitzen ein selbstbewusstes und einfühlsames Auftreten sowie Teamfähigkeit 
*   Sie haben die Fähigkeit, innovative Rekrutierungskonzepte zu entwickeln

## Benefits

Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit  
leistungsgerechter Bezahlung.

Sie finden bei uns zahllose Gelegenheiten, sich zu entwickeln – sei es der interne Wechsel in eine andere Abteilung, die Übernahme von Führungsverantwortung oder Sie entdecken Ihre Berufung am anderen Ende der Welt. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von Programmen entwickelt, um Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen, damit diese ihre Ambitionen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Zudem bietet die Novalnet AG ihren Mitarbeitern zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen.

**Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), inklusive Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, richten Sie bitte an:**

Novalnet AG  
Herr Christian Vollmer  
Feringastraße 4  
85774 Unterföhring

\*Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir im Text die männliche Form gewählt. Selbstverständlich beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter (m/w/d).

Angestellte/r

<p><strong>Über die Novalnet AG</strong></p>
<p>Die Novalnet AG ist seit 2007 ein erfolgreicher, führender globaler Full-Service-Payment-Provider im Bereich Zahlungsdienstleistungen. Wir steigern die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit namhafter Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Neueste, zukunftsorientierte Technologien, hohe Qualitätsstandards und konsequente Weiterentwicklung mit kurzen Entscheidungswegen zeichnen die Novalnet AG als Unternehmen mit Zukunft aus. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die E-Commerce-Welt von morgen. Dabei sind wir davon überzeugt: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Wo gelebte Begeisterung und wegweisende Ideen auf innovative Technologien treffen, kann Großes entstehen. Machen wir es gemeinsam möglich!</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie stehen den Beschäftigten vor Ort als Ansprechpartner zu allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung </li>
<li>Zusammen mit den entsprechenden Fachabteilungen planen und führen Sie regelmäßige Feedbackgespräche und fordern diese aktiv ein </li>
<li>Sie kümmern sich in Zusammenarbeit mit dem Team um den vollständigen Recruiting- Prozess für alle Hierarchiestufen </li>
<li>Sie überwachen den Bewerbungsprozess, treffen möglicherweise eine erste Vorauswahl und führen zusammen mit der Fachabteilung Vorstellungsgespräche </li>
<li>Sie sind u.a. verantwortlich für das Social-Media-Recruiting und für die Entwicklung/Erweiterung neuer Einstellungskanäle </li>
<li>Sie stellen regelmäßig aussagekräftige Analysen/Berichte über die Rekrutierung bereit </li>
<li>Sie organisieren in Rücksprache mit den Fachabteilungen Schulungen und Meetings</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, gerne im Rahmen einer Tätigkeit in der Personaldienstleistung sowie Erfahrung in der Personalbetreuung in allen Ebenen </li>
<li>Bestenfalls haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal </li>
<li>Sie sind der englischen Sprache in Wort und Schrift mächtig und können international kommunizieren </li>
<li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie routiniert </li>
<li>Sie sind strukturiert und besitzen ein selbstbewusstes und einfühlsames Auftreten sowie Teamfähigkeit </li>
<li>Sie haben die Fähigkeit, innovative Rekrutierungskonzepte zu entwickeln</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<p>Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit<br>leistungsgerechter Bezahlung.</p>
<p>Sie finden bei uns zahllose Gelegenheiten, sich zu entwickeln – sei es der interne Wechsel in eine andere Abteilung, die Übernahme von Führungsverantwortung oder Sie entdecken Ihre Berufung am anderen Ende der Welt. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von Programmen entwickelt, um Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen, damit diese ihre Ambitionen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Zudem bietet die Novalnet AG ihren Mitarbeitern zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen.</p>
<p><strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), inklusive Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, richten Sie bitte an:</strong></p>
<p>Novalnet AG<br>Herr Christian Vollmer<br>Feringastraße 4<br>85774 Unterföhring</p>
<p>*Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir im Text die männliche Form gewählt. Selbstverständlich beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter (m/w/d).</p>


Personalreferent / HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

3-5 Jahre

Novalnet AG logo

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