Finance/Accounting and People Manager

Hey du! Wir freuen uns auf ein weiteres spannendes Jahr mit neuen Kollektionen, tollen Events und gemeinsamer Zeit mit unserem Team auf Reisen. Bei Nom Originals schätzen wir die Balance zwischen dem Schaffen von Dingen, die wir lieben, in einer fröhlichen Atmosphäre – mit hoher Kompetenz in dem, was wir tun. Falls du uns noch nicht kennst, schau bei @nomoriginals vorbei und lerne uns kennen.

Das ist eine 80-100% Remote-Stelle. Der Starttermin ist so bald wie möglich.

Finanzmanagement & Buchhaltung (85%)

• Verantwortung für die finanzielle Steuerung und strategische Planung des Unternehmens.
• Erstellung von Forecasts, Budgets, Inventar und Reportings als Entscheidungsgrundlage.
• Optimierung von Cashflow, Kostenstrukturen und Finanzierungsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
• Sicherstellen, dass unsere Buchhaltung korrekt, pünktlich und regelkonform ist – inklusive Belege und Reisekostenabrechnungen.
• Koordination externer Steuerberater und Buchhalter.
• Abwicklung von Zahlungen und Team-Beschaffungsanfragen.
• Kontrolle internationaler Steuern (OSS).
• Aufbau und Führung von Buchhaltungsprozessen (SOPs).

Personal und Office Operations (15%)

• Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeiterfassung und Urlaubsanträgen.
• Berechnung und Übermittlung der monatlichen Gehälter.
• Ansprechpartner für allgemeine Teamanfragen und kleine Alltagsthemen.
• Erledigung diverser bürokratischer Aufgaben, damit alles rund läuft.
• Aufbau und Führung von HR-Prozessen (SOPs).

• Mindestes 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle

Signs you're a good fit:

• Du weißt, wie ein gut eingespieltes, prozessorientiertes Team funktioniert.
• Du weißt, wie echte Expertise und Proaktivität aussehen und sich anfühlen.
• Du bist detailorientiert und legst Wert auf Genauigkeit – dir entgeht nichts.
• Du kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren, ohne den Überblick zu verlieren.
• Du kommunizierst klar und weißt, wann du fragen solltest und wann du Dinge selbst lösen kannst.
• Du bist zuverlässig – auf dich kann man zählen und du lieferst.

• Jährliche Teamreisen an schöne Orte
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlter Coworking-Platz
• Erstattung von Reisekosten
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte

Nächsten Schritte:

1. Kennenlerngespräch (15 Minuten)
2. Fragen oder Case Study (45-60 Minuten)
3. Interview mit den Gründern
4. Meet the Team Call

Schreib uns gerne an [email protected] mit einer Beschreibung deiner Arbeit, die deine Fähigkeiten am besten zeigt, und deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, von dir zu hören!