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Machinery Manufacturing

REEL GmbH

51-200

REEL GmbH, Standort Veitshöchheim

REEL Handling & Lifting Systems GmbH, Hamburg

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Reduced prices on company products and partner offers.

Employee discounts

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Work from home for part of your working week.

Home Office

Vouchers and discounts for shops, brands and everyday purchases.

Vouchers and discounts

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Maschinenherstellung

Tailor-made Solutions for Special Tasks 
Die REEL GmbH ist eine der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Einge­bunden in die französische REEL International und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung. 
Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
<h2>Aufgaben</h2>
Thema: ‚Konzeption einer zeitgemäßen Betriebsvereinbarung auf Basis einer empirischen Benchmark- und Mitarbeiterstudie: Ablösung eines Bundesmontagetarifvertrags und Überarbeitung der Entsenderichtlinie‘
Unternehmensbereich: Human Resources / Personalmanagement
Standort: Veitshöchheim bei Würzburg
Zeitraum: ab sofort für ca. 3-6 Monate
Deine Aufgaben:
Im Rahmen der Bachelorarbeit unterstützt du uns bei der Modernisierung unserer Vergütungs- und Entsenderegelungen:
<ul>
<li>Analyse des bestehenden Bundesmontagetarifvertrags (BMTV) sowie der Entsenderichtlinie im Hinblick auf Struktur, Inhalte, Stärken und Schwachstellen
</li>
<li>Recherche und Benchmarking marktüblicher Vergütungs- und Entsendemodelle für Montage- und Servicemitarbeiter (Auswertung von Studien, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Branchenberichten)
</li>
<li>Konzeption und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung innerhalb der Zielgruppe
</li>
<li>Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Präsentationen und Entscheidungsgrundlage für das Management
</li>
<li>Entwicklung eines konzeptionellen Vorschlags
</li>
<li>Für eine neue, zeitgemäße Betriebsvereinbarung zur Ablösung des BMTV &amp; zugehöriger Betriebsvereinbarungen &amp; interner Regelung
</li>
<li>Für die Aktualisierung der Entsenderichtlinie unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Rahmenbedingungen
</li>
</ul>
Während der gesamten Zeit wirst du von einem erfahrenen HR-Team fachlich begleitet.
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Interesse an Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und moderner Vergütungsgestaltung</li>
<li>Erste Kenntnisse im Bereich empirischer Methoden (insbesondere Fragebogendesign und grundlegende Statistik) wünschenswert</li>
<li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Daten sowie Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen (Management, HR, Betriebsrat, Mitarbeiter)</li>
<li>Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>Souveräner Umgang mit MS Office Paket (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein praxisnahes und hochrelevantes Thema mit unmittelbaren Bezug zur Unternehmensrealität</li>
<li>Enge Betreuung durch Fachabteilungen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Eine angemessene Aufwandsentschädigung von 000€ / Monat</li>
</ul>
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Elektriker / Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) im Instandhaltungs-/Aeronauticsbereich

FACHPROJEKTLEITER ELEKTRIK (M/W/D)

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Service-Techniker (m/w/d) im Bereich der Luftfahrtindustrie am Standort Finkenwerder

BAULEITER (M/W/D)

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