Senior Frontend Developer

Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Jobtitel: Senior Frontend Developer (m/w/d)
Startdatum: 01.02.2025
Laufzeit: 18 Projektmonate (ANÜ)
Einsatzort: Stuttgart/Remote
Auslastung: Vollzeit; 36h/Woche
Jahresbruttogehalt: 76.000 Euro

• Entwicklung und Implementierung von Features in einer großen React-basierten SPA
• Fokus auf die Entwicklung und Implementierung von Bestandteilen für die bestehende Single-Page-Application
• Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Anwendungen
• Refactoring bestehender Komponenten und Systeme nach aktuellen Standards sowie Optimierung von Performance und Usability
• Erstellung von Tests und Sicherstellung der Codequalität
• Verantwortung für die Erstellung von Unit-, Integration- und E2E-Tests sowie Code-Reviews, um eine hohe Codequalität zu gewährleisten. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Enge Kooperation mit UX/UI-Designern, Projektmanagement und DevOps-Teams, um effiziente und skalierbare Lösungen zu entwickeln
• Mitgestaltung der Architektur und Einführung neuer Technologien
• Beratung und Design bei der Frontend-Architektur und der Einführung neuer Technologien, sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Technologie-Strategie. Optimierung von Performance und Usability
• Kontinuierliche Verbesserung der Benutzeroberfläche hinsichtlich Geschwindigkeit, Responsiveness und Benutzererfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung mit React
• Umfangreiche Erfahrung mit React und modernen JavaScript-Frameworks sowie den neuesten React-Features (z.B. Hooks, Suspense)
• Fundierte Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, HTML5 und CSS3
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript (Vanilla und TypeScript) sowie fundierte Erfahrung in HTML5, CSS3 und modernen Layout-Techniken wie Flexbox und Grid. Erfahrung mit State-Management und API-Integratio
• Erfahrung mit State-Management-Lösungen (z.B. Zustand, Jotai, Context API) und der Integration von REST-APIs
• Test- und Architekturkenntnisse
• Erfahrung in der Implementierung von Frontend-Architekturen (z.B. Komponenten-Design, Routing) sowie der Erstellung von Unit-Tests (z.B. Vitest, Jest). Erfahrung in agilen Entwicklungsteams und CI/CD-Prozessen
• Erfahrung in der Arbeit in agilen Entwicklungsteams (Scrum, Kanban) sowie mit Tools für Continuous Integration (CI) und der Verwaltung von Monorepos (z.B. Turbo-Repo, NX)
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und die Fähigkeit, technische Lö- sungen in Zusammenarbeit mit Product Ownern und Anwendern zu entwickeln

• 30 Urlaubstage
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen.

Sie konnten bereits Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sammeln? Dann lassen Sie uns gern telefonieren.