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Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.
Otis développe son activité et recherche un technicien de maintenance (H/F) pour intégrer une de nos entités situées à Lyon et ses environs.
Votre priorité est d’assurer la sécurité des passagers et celle de tous les intervenants techniques en garantissant la parfaite réalisation et conformité des opérations de maintenance.
Missions :
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
Profil :
Conditions et avantages :
Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat, participation aux bénefices de l'entreprise.
Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser, pour sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaires.
Enfin, les différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à nos méthodes de chantier, nos process de sécurité et à la maintenance multi-marques. Notre centre de formation basé en région parisienne vous accueille régulièrement pour des sessions de formation et de certification. En fonction de votre expérience, vous travaillez en binôme sur vos premiers mois d’activité.
Top Employer 2022, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne. Technicien(ne) de maintenance, vous pouvez évoluez sur des postes de leader, responsable d’activité, chef d’agence ou encore sur les métiers de la construction neuve.
Prise de contact : Préqualification avec un Talent Acquisition Specialist
Second Entretien : Avec un manager chantier
Proposition d'embauche : Avec un Responsable Ressources Humaines
Aujourd’hui, nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d’installation et de service d’ascenseurs et d’escalators.
Chaque jour, nous transportons 2 milliards de pas…