HR Payroll Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner (f/m/d)

Zur Unterstützung unseres Payroll team suchen wir einen HR Payroll Manager(w/m/d) in für unser Büro in München.

WAS DU TUN WIRST

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Betreuung aller dazugehörigen Folgeaktivitäten
• Selbstständige Durchführung von Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Verantwortung für Stammdatenpflege und Abwesenheitsverwaltung
• Korrespondenz mit Mitarbeitern
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen & Jahresabschluss
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Analysen und Reporting
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei HR-Prozesse

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Steuerfachangestellte
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Umgang in DATEV, MS-Office, Excel und ATOSS
• Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit sowie Flexibilität
• Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte „Hands On“ – Mentalität
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

WAS WIR BIETEN

• Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
• Mobiles Arbeiten mit bis zu 20% der vertraglichen Arbeitszeit (abhängig von Stelle und Position)
• 10 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland (abhängig von Stelle und Position)
• Sprach- und E-Learning Kurse
• Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
• Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr
• Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Social Day
• Aktienprogramm für Mitarbeitende

LuxExperience is an equal opportunities employer, we encourage people with a diverse range of backgrounds to apply. We recognize and celebrate the benefits that diversity brings to our workplace, our business and our customers. We welcome and will consider all applications regardless of race and nationality, religion, color, sex, pregnancy or related medical conditions, parental status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any other legally protected characteristics.

If you require any reasonable adjustments to complete your application, please do not hesitate to advise us accordingly.

Experience Level: Mid-Senior levelWorkplace Type: Hybrid