MySpa

Wellness und Fitness

MySpa Service GmbH

51-200

HR Management

Deutschland

Von der Sauna über den Whirlpool bis hin zur Relax Lounge – MySpa ist das besondere Wellness-Erlebnis in absoluter Privatsphäre. Im eigenen Spa-Bereich, unseren sogenannten Wellzones,  
beheimaten wir alles, was man zum Erholen und Regenerieren braucht. Da wir auch in Zukunft  
weiter wachsen und deutschlandweit neue Standorte eröffnen werden, suchen wir Mitarbeiter  
im Bereich HR und Personalwesen.

## Aufgaben

\- Akquise von neuen Mitarbeitern für unsere bestehenden sowie unsere neuen MySpa-Standorte

\- High Potentials deutschlandweit für das Unternehmen MySpa begeistern

\- Konzeption neuer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen

\- Auswahl und Monitoring geeigneter Bewerber in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

\- Alle administrativen Vorgänge bei unseren Mitarbeitern von Eintritt bis Austritt

\- Direkte Zusammenarbeit und Absprache mit der Geschäftsführung und Führungskräften in anderen Bereichen des Unternehmens in Personal- Steuer- und Arbeitsrechtsfragen

\- Personalcontrolling, Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen

## Qualifikation

\- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

\- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Recruiting sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

\- Kenntnsse mit dem Personalverwaltungstool Personio (nice to have)

\- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

\- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

\- MS-Office-Skills sowie Kenntnisse in allen gängigen Programmen

\- Eine gute Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Soft Skills sowie

\- Lösungskompetenz im zwischenmenschlichen Bereich

\- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

\- Die Motivation, ein junges Unternehmen nach vorn zu bringen und mit deiner Arbeit als Teamplayer zum gemeinsamen Erfolg beizutragen

## Benefits

\- Gestaltungsspielraum bei der Optimierung und Entwicklung von Strukturen und  
Prozessen in einem wachsenden Unternehmen

\- Anspruchsvolles Aufgabenspektrum und aktive Weiterentwicklung des Filialnetzes

\- Flexibles Arbeiten inklusive Homeoffice und freier Zeiteinteilung

\- Ein dynamisches und motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur

\- Attraktive Vergütung und Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

\- Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf,Lichtbild, Zeugnissen, nächstmöglichem Arbeitsbeginn und Gehaltsvorstellung.

Angestellte/r

Von der Sauna über den Whirlpool bis hin zur Relax Lounge – MySpa ist das besondere Wellness-Erlebnis in absoluter Privatsphäre. Im eigenen Spa-Bereich, unseren sogenannten Wellzones, beheimaten wir alles, was man zum Erholen und Regenerieren braucht. Da wir auch in Zukunft weiter wachsen und deutschlandweit neue Standorte eröffnen werden, suchen wir Mitarbeiter im Bereich HR und Personalwesen.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
- Akquise von neuen Mitarbeitern für unsere bestehenden sowie unsere neuen MySpa-Standorte
- High Potentials deutschlandweit für das Unternehmen MySpa begeistern
- Konzeption neuer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Auswahl und Monitoring geeigneter Bewerber in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Alle administrativen Vorgänge bei unseren Mitarbeitern von Eintritt bis Austritt
- Direkte Zusammenarbeit und Absprache mit der Geschäftsführung und Führungskräften in anderen Bereichen des Unternehmens in Personal- Steuer- und Arbeitsrechtsfragen
- Personalcontrolling, Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Recruiting sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnsse mit dem Personalverwaltungstool Personio (nice to have)
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
- MS-Office-Skills sowie Kenntnisse in allen gängigen Programmen
- Eine gute Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Soft Skills sowie
- Lösungskompetenz im zwischenmenschlichen Bereich
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Die Motivation, ein junges Unternehmen nach vorn zu bringen und mit deiner Arbeit als Teamplayer zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
- Gestaltungsspielraum bei der Optimierung und Entwicklung von Strukturen und Prozessen in einem wachsenden Unternehmen
- Anspruchsvolles Aufgabenspektrum und aktive Weiterentwicklung des Filialnetzes
- Flexibles Arbeiten inklusive Homeoffice und freier Zeiteinteilung
- Ein dynamisches und motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur
- Attraktive Vergütung und Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf,Lichtbild, Zeugnissen, nächstmöglichem Arbeitsbeginn und Gehaltsvorstellung.

HR  (Mensch)

Backend-Softwareentwickler (m/w/d)

Filialleitung (m/w/d)

Mechatroniker (M/W/D) 

Reinigungskraft (m/w/d) Voll- und Teilzeit ab sofort

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Mechatroniker (M/W/D)

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