Staffing and Recruiting

Muxon

1-10

Personalberatung und -vermittlung

Transparenz beim Gehalt
Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit 0–3 Jahren Berufserfahrung.
Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 65.000 € brutto jährlich.
Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid
Standort des Büros: Stuttgart (Feuerbach)
Urlaub: 30 Tage sowie zusätzliche Vorteile (siehe unten)
Muxon ist eine kleine, global tätige Personalagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Kunden durch — ein in Stuttgart ansässiges, technologieorientiertes Unternehmen der Management- und Strategieberatung, das sich auf die Unterstützung von Industrie- und Tech-Unternehmen bei geschäftlicher und digitaler Transformation spezialisiert hat.
<h2>Aufgaben</h2>
• Unterstützung von Kunden bei der Analyse strategischer und technologischer Fragestellungen, vorwiegend in der Automobilindustrie
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams und Übernahme eigenständiger Arbeitspakete
• Tätigkeiten in den Bereichen Strategy &amp; Organisation, F&amp;E, Operations, Innovation und Projektmanagement
• Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen sowie Geschäftsmodelle entlang der Wertschöpfungskette
• Sicherstellung des Projekterfolgs hinsichtlich Zeitplänen, Ergebnissen und Qualitätsstandards
• Sparringspartner für Stakeholder vom Werksteam bis hin zum Senior Management
• Beitrag zum internen Wissensaufbau und zur Entwicklung neuer Beratungsangebote
<h2>Qualifikation</h2>
• Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einem verwandten ingenieurwissenschaftlichen Studiengang
• 0–3 Jahre Berufserfahrung; Praktika oder Werkstudententätigkeiten werden anerkannt
• Erste Berührungspunkte mit strategischen oder technischen Themen in technologieorientierten Branchen
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau
• Großes Interesse an komplexen Aufgaben, Innovation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region bei Bedarf
<h2>Benefits</h2>
• Direkte Mitarbeit an strategischen Technologieprojekten mit führenden Industrie- und Automobilkunden
• Schnelle persönliche Entwicklung durch flache Hierarchien, Mentoring durch Geschäftsführer und General-Management-Trainings
• Abwechslungsreiche Projekteinsätze von 3–12 Monaten, inklusive Möglichkeiten in verschiedenen Branchen und gelegentlicher internationaler Erfahrung
• Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt und leistungsbezogenen Boni
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Vertrauensarbeitszeit, Hybridmodell und 30 Urlaubstagen
• Unterstützende Teamkultur, ausgeprägter Zusammenhalt, regelmäßige Firmenevents und umfassende Corporate Benefits
• Hochwertiger Laptop und Smartphone zur privaten Nutzung, Kinderbetreuungszuschuss, Altersvorsorge und hervorragende langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und den nächsten Schritt in Ihrer Beratungskarriere gehen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Junior Technology Consultant (Automotive)

Employee

Customer Success Manager (m/w/d) für Enterprise-Kunden

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