Software Development

MultiBase GmbH

11-50

Work from home for part of your working week.

Home Office

Softwareentwicklung

Baue unsere Sales-Maschine. Ungedeckelte Provision. Kein 9-to-5.
Dein Warum
Du hast keine Lust mehr auf starre Konzernstrukturen, gedeckelte Provisionen und vorgekaute Lead-Listen, die nichts taugen? Du willst nicht nur "abarbeiten", sondern aufbauen?
MultiBase transformiert sich gerade von einer klassischen BI-Beratung zu einer AI-getriebenen Product- &amp; Service-Company. Wir suchen den Founding Sales Manager, der unseren Outbound-Motor von 5 auf 100 bringt. Dies ist keine Rolle für Verwalter – dies ist eine Rolle für Unternehmer im Unternehmen.
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Mission
Wir machen Schluss mit "Gießkannen-Marketing". Dein Job ist es, High-Value B2B-Kunden (C-Suite) im DACH-Raum, UAE und englischsprachiger EU zu identifizieren und für unsere Consulting-Services und Produkte zu gewinnen.
<ul>
<li>Build: Du baust deine eigene Lead-Liste (1.000+ Kontakte) mit modernen Tools (Sales Nav, Apollo, AI) selbst auf. Du wartest nicht auf Marketing-Leads.</li>
<li>Hunt: Du kontaktierst Entscheider direkt (Call, Mail, Video, LinkedIn) – smart, personalisiert, hartnäckig und weit weg von 08/15-Skripten.</li>
<li>Close: Du qualifizierst Leads und begleitest sie bis zum ersten "Gameplan Call" oder direkt zum Abschluss.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Wen wir suchen
<ul>
<li>Hunter-Mindset: Ein "Nein" ist für dich der Start des Gesprächs. Du hast keine Angst vor dem Telefonhörer.</li>
<li>B2B-Erfahrung: Du hast bereits erklärungsbedürftige IT-Services, Beratungsleistungen oder SaaS verkauft. Du verstehst den Unterschied zwischen einem "Tool" und einer "Lösung" für ein Business-Problem.</li>
<li>Sprache: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und verhandlungssicheres Englisch ist absolute Pflicht.</li>
<li>Tech-Savvy: Du nutzt AI (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) und CRM-Tools nicht, weil du musst, sondern weil du damit 10x schneller bist als der Wettbewerb.</li>
<li>Kultur: Du suchst Freiheit, keine "9-to-5 Absitz-Mentalität". Du arbeitest remote, bist ein Teamplayer und hast Lust langfristig ein Team aufzubauen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Was wir bieten
<ul>
<li>Echtes Unternehmertum: Ein Basisgehalt zum Leben + eine aggressive, ungedeckelte Provision auf Deinen erwirtschafteten Umsatz. Wir suchen jemanden, der auf sich selbst wettet. Wenn du performst, verdienst du weit über Marktdurchschnitt.</li>
<li>Remote First: Arbeite von wo du willst (EU-Zeitzone).</li>
<li>Impact: Du bist kein Rädchen im System, sondern baust das System. Du arbeitest direkt mit dem CEO.</li>
<li>Starkes Produkt: Du verkaufst mit dem DECIDE Framework ein einzigartiges Produkt mit klarem USP, nicht einfach "noch eine weitere BI-Beratung".</li>
</ul>
Der Bewerbungsprozess
Keine Standard-Bewerbung. Wir ignorieren generische Anschreiben ("Hiermit bewerbe ich mich...").
<ol>
<li>Schick uns deinen Lebenslauf.</li>
<li>Beantworte im Anschreiben (oder im Formularfeld) nur diese eine Frage:</li>
</ol>
"Was war dein härtester Sale bisher und wie genau hast du ihn geknackt?"
Hinweis: Unvollständige Bewerbungen ohne Antwort auf die Frage werden automatisch aussortiert.

Sales Manager (B2B / Hunter)

Employee

Assistenz der Geschäftsführung & Finance (m/w/d)

HR & Recruitment Lead (m/f/d) | Part-Time

Es gelten die {privacyLink} und {termsLink} von Google.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Standorte

Offene Stellen

Werte

Videos

Haben Sie eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden Ihnen per E-Mail einen Link zu dieser Stellenanzeige.

Später bewerben

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unser Team es freischaltet, können sich Kandidat:innen auf diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Hiring-Team

{count, plural, one {# Tag pro Woche vor Ort} other {# Tage pro Woche vor Ort}}

Unsere anderen offenen Stellen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung.

Vielleicht haben wir gerade keine passende Stelle, aber Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung könnten zu einer künftigen Position passen.

Laden Sie Ihren CV und Ihr Anschreiben über das Bewerbungsformular hoch. Geben Sie im Anschreiben an, für welche Position Sie sich interessieren.

Das Unternehmen kann sich bei Ihnen melden, wenn eine passende Stelle frei wird.

So bewerben Sie sich

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und werden Sie Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Stellen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in einer Initiativbewerbung vor.