Gruppenleitung (w/m/d) für den Bereich Schulkindbetreuungen in Trägerschaft des Main-Taunus-Kreises, befristet bis zum 11.10.27

Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung

eine Gruppenleitung (w/m/d) für den Bereich Schulkindbetreuungen in Trägerschaft des Main-Taunus-Kreises, befristet bis zum 11.10.27

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Der Main-Taunus-Kreis ist Schulträger von 37 Grundschulen und Träger von derzeit 31 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Der Kreisausschuss hat 2025 in seinem neuen Rahmenkonzept beschlossen, die Eckpfeiler von Bildung, Erziehung und Betreuung unter einem Dach zusammenzuführen. Neben der Übernahme von weiteren Schulkindbetreuungen steht der bedarfsgerechte Ausbau der Schulkindbetreuungen zur Erfüllung des Rechtsanspruchs auf ganztägige Betreuung ab 2026 im Fokus.

Als Gruppenleitung sind Sie verantwortlich für ein Team mit ca. 21 Fachkräften, bestehend aus Verwaltungskräften, Teamleitungen sowie den Mitarbeitenden von ca. 15 Schulkindbetreuungen und sorgen für eine klare Steuerung der Arbeitsabläufe. Sie führen u.a. Gespräche mit Führungskräften der Kommunen, der Grundschulen und der staatlichen Ebenen und üben die Dienst- und Fachaufsicht an den von Ihnen betreuten Schulkindbetreuungen aus.

Ihre Hauptaufgaben

• Sie steuern den bedarfsgerechten pädagogischen und räumlichen Ausbau der Schulkindbetreuungen sowie die Bedarfsplanung und Bewertung von Ausgabenentwicklungen
• Sie bereiten die Überleitung von Betreuungsangeboten in die Trägerschaft des Kreises vor und sorgen für die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in allen Schulkindbetreuungen
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Rahmenkonzepts für die Schulkindbetreuungen und den Ganztag im Main-Taunus-Kreis mit
• Sie übernehmen Aufgaben der Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Personalsteuerung und Personalentwicklung bzw. Qualifizierung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Sie haben in abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Verwaltung, Sozialwissenschaften, Pädagogik bzw. Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozial-pädagogin/Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über sicheren Umgang mit der MS-Office Standardsoftware
• Sie haben Verwaltungserfahrung und -kompetenz
• Sie können Kenntnisse der lokalen Strukturen vorweisen
• Sie bringen nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben mit (wünschenswert)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie nutzen Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeit, um die unterschiedlichen Interessen aller Beteiligten zu bündeln
• Sie handeln und denken vorausschauend
• Sie gestalten Ihre Aufgaben aktiv und konstruktiv in der Zusammenarbeit mit Ihren Beschäftigten und Kooperierenden
• Sie arbeiten selbstständig und sind verantwortungsbewusst
• Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie führen Ihr Team mit konstruktiver Rückmeldung und unter Respektierung der Persönlichkeiten
• Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der projektbezogenen Arbeit oder eine nachweisliche Führungsqualifizierung (im Rahmen eines Studiums oder einer modularen Weiterbildung)
• Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E10 TVöD in einem befristeten Arbeitsverhältnis
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID per Email.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Jasmin Gerster unter der Telefonnummer 06192 201-2054 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt Tel.: 06192 201-2116.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Stellenanteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website: Datenschutzhinweise.