Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung der Riedschule in Flörsheim in unbefristeter Anstellung in Teilzeit (mit 18,00 Stunden in der Schulwoche)

Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 31 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.

Unsere Einrichtung in Flörsheim betreut Grundschulkinder von 7:00 bis 17:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.

• Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts.
• Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um.
• Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 7:00 / 7:30 Uhr.
• Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien.
• Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern.
• Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden.
• Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um.

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen.
• Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
• Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen
• Sie bringen gute Kenntnisse und selbstständige Sprachverwendung der deutschen Sprache mit (mindestens Sprachniveau GER Level B2)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst.
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen.
• Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen.
• Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen.
• Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt, für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• ein planbares Arbeitszeitmodell
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz) vorzugsweise über unser Bewerbermanagementsystem Interamt oder Join.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Herr Jan Seemann unter der Telefonnummer 06192 201-1858 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter:

Betreuungseinrichtungen des MTK

Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.