Wholesale Building Materials

MR-Shop GmbH

11-50

More paid time off than the statutory minimum.

Additional vacation days

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Reduced prices on company products and partner offers.

Employee discounts

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Work from home for part of your working week.

Home Office

Vouchers and discounts for shops, brands and everyday purchases.

Vouchers and discounts

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

Support for a private pension plan alongside the statutory one.

Private Pension

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Challenge

Determination

Drive

Education

Honesty

Mutual respect

Open-mindedness

Ownership

Großhandel: Baumaterialien

Wir suchen eine erfahrene Asisstenz der Geschäftsleitung mit Erfahrung um Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit
Du arbeitest strukturiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch bei vielen Themen den Überblick? Dann bewerben wir uns bei dir.
Bei MR-Shop übernimmst du eine zentrale Funktion im Unternehmen: Du verbindest HR, Teamorganisation und Payroll. Dabei bist du Ansprechpartner*in für unser Team, sorgst für funktionierende HR-Prozesse und unterstützt gleichzeitig die Geschäftsführung im Tagesgeschäft.
Kurz gesagt: Du hältst viele Fäden im Hintergrund zusammen
<h2>Aufgaben</h2>
Die HR-Ansprechperson für unser Team mit aktuell rund 25 Mitarbeitenden.
Verantwortung im Payroll-Bereich: Du betreust unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt eigenständig.
Vielseitige Aufgaben: Die Rolle verbindet HR, Teamassistenz, Payroll und Organisation
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: kurze Wege, schnelle Entscheidungen und viel Vertrauen.
Wachstum im Unternehmen: Wir wachsen aktuell um 20–25 % pro Jahr – du unterstützt das Unternehmen mit deiner Funktion
Deine Rolle bei uns
Payroll
<ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung in DATEV</li>
<li>Abstimmung der Abrechnungsdaten</li>
<li>Kontrolle von relevanten HR-Daten</li>
<li>Zusammenarbeit bei Jahresabrechnungen mit unserem Inhouse Finanzteam</li>
</ul>
HR-Betreuung
<ul>
<li>Betreuung des gesamten Employee Lifecycles</li>
<li>Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Pflege der Personalakten</li>
<li>Ansprechpartner für Mitarbeitende</li>
</ul>
Zeiterfassung
<ul>
<li>Tägliche Kontrolle des Zeiterfassungssystems</li>
<li>Klärung von Unstimmigkeiten</li>
</ul>
Recruiting
<ul>
<li>Unterstützung bei Interviews und deren Koordination</li>
<li>Onboarding organisieren</li>
</ul>
Assistenz (ca. 20–25 %)
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung</li>
<li>Organisation von Terminen</li>
<li>Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Das bringst du mit
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR- oder Personalbereich.
Payroll-Kompetenz: Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt.
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, selbstständig und zuverlässig.
Teamorientierung: Du suchst aktiv den Kontakt zu Mitarbeitenden.
Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um.
HR-Grundwissen: Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
Kommunikation: Du kannst Gespräche führen, strukturieren und klar kommunizieren.
Software: MS Office, DATEV Lohn &amp; Gehalt, ERP- oder HR-Systeme.
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereitschaft. Unser Büro ist in Saerbeck. Du bist bereit im Office zu arbeiten.
<h2>Benefits</h2>
Urlaub &amp; Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub • Flexible Arbeitszeiten • Verkürzter Freitag – früher Start ins Wochenende • Anteilig Homeoffice möglich
Finanzen
• Bonussystem • Vermögenswirksame Leistungen • Edenred City Karte – 50 € monatlich • Betriebliche Altersvorsorge
Mobilität
• Firmenrad-Leasing (auch für Partner möglich)
Arbeitsplatz
• Moderne Büros • Kostenlose Getränke
Team &amp; Kultur
• Regelmäßige Team-Events • Offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen • Flache Hierarchien
Sicherheit
• Festanstellung in einem ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs • Kununu Top Company 2022 / 2023 / 2024 / 2025 / 2026
Entwicklung
• Weiterbildungsmöglichkeiten • Perspektivischer Aufstieg im Bereich Personal
Über MR-Shop
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem vielseitigen Team aus unterschiedlichen Bereichen. Bei uns arbeiten Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Genau das macht unser Team stark.
Unsere Kultur ist offen, direkt und lösungsorientiert – wir unterstützen uns gegenseitig und wollen gemeinsam besser werden.
Wenn du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv im Unternehmen wirken möchtest, passt du gut zu uns

Assistenz der Geschäftsleitung mit Erfahrung im Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit

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