Mosaik Unternehmensverbund

Zivilgesellschaftliche und soziale Organisationen

1001-5000

Deutschland

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.

**Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in der Regina-Jonas-Str.** (ehem. Kohlfurter Straße) **suchen wir zum 01.10.2025** ausgebildete **Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / Reha-Pädagogen (m/w/d) als**

**stellv. Leitung des Beschäftigungs- und Förderbereiches**

## Aufgaben

*   Enge Kooperation mit der zweiten Standortleitung
*   Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Entwicklung des Standortes
*   Mitwirkung bei der Organisation der Arbeits- und Verwaltungsabläufe
*   Sicherstellung der Belegung (Akquisition von Menschen mit Assistenzbedarf)
*   Sicherstellung der Förderung in Übereinstimmung mit der aktuellen Konzeption
*   Unterstützung und Beratung des pädagogischen Personals
*   Mitwirkung beim Erarbeiten von Informationsmaterial, bei Informationsveranstaltungen und Elternarbeit
*   Mitwirkung und Unterstützung bei der Organisationsentwicklung sowie Sicherstellung von Qualifizierungen und Fortbildungen der Mitarbeitenden
*   Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung für den Standort
*   Materialverwaltung und -bestellung
*   Objektmanagement und technische Veraltung des Standortes
*   Regelmäßige Stellvertretung der Hauptleitung des Standortes
*   Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit externen Fach- und Dienststellen (Behörden, Ämtern)

## Qualifikation

*   **Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Reha-Pädagoge** (abgeschlossenes Studiumim Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik) oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)
*   **Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf**
*   Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter\*innen und Teams
*   Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

## Benefits

*   **geregelte Arbeitszeiten** (Mo-Fr) **im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche** (Vollzeit)
*   **Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag**
*   **2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen** (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
*   **30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche** (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
*   **Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden**
*   **Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen**
*   **Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad**
*   **Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten** (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); **Corporate Benefits**
*   **Unterstützung bei der Einarbeitung**

Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet.  
Eine Entfristung ist nach 24 Monaten angedacht.  
Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Franke, 030 – 220 668 801.  
**Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der** **Referenz-Nr: 2025132.**  
Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:bewerbung@mosaik-berlin.de,  
Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin

Angestellte/r

Berufserfahren

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (<a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="http://www.mosaik-berlin.de">www.mosaik-berlin.de</a>). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in der Regina-Jonas-Str. (ehem. Kohlfurter Straße) suchen wir zum 01.10.2025 ausgebildete Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / Reha-Pädagogen (m/w/d) als
stellv. Leitung des Beschäftigungs- und Förderbereiches
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Enge Kooperation mit der zweiten Standortleitung</li>
<li>Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Entwicklung des Standortes</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation der Arbeits- und Verwaltungsabläufe</li>
<li>Sicherstellung der Belegung (Akquisition von Menschen mit Assistenzbedarf)</li>
<li>Sicherstellung der Förderung in Übereinstimmung mit der aktuellen Konzeption</li>
<li>Unterstützung und Beratung des pädagogischen Personals</li>
<li>Mitwirkung beim Erarbeiten von Informationsmaterial, bei Informationsveranstaltungen und Elternarbeit</li>
<li>Mitwirkung und Unterstützung bei der Organisationsentwicklung sowie Sicherstellung von Qualifizierungen und Fortbildungen der Mitarbeitenden</li>
<li>Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung für den Standort</li>
<li>Materialverwaltung und -bestellung</li>
<li>Objektmanagement und technische Veraltung des Standortes</li>
<li>Regelmäßige Stellvertretung der Hauptleitung des Standortes</li>
<li>Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit externen Fach- und Dienststellen (Behörden, Ämtern)</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Reha-Pädagoge (abgeschlossenes Studiumim Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik) oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und Teams</li>
<li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)</li>
<li>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag</li>
<li>2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)</li>
<li>Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li>
</ul>
Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine Entfristung ist nach 24 Monaten angedacht. Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Franke, 030 – 220 668 801. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr: 2025132. Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:<a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="mailto:&#98;&#101;&#119;&#101;&#x72;&#98;&#117;&#110;&#x67;&#64;&#x6d;&#x6f;&#x73;&#97;&#x69;&#107;&#x2d;&#98;&#x65;&#x72;&#x6c;&#x69;&#x6e;&#46;&#x64;&#101;">&#98;&#101;&#119;&#101;&#x72;&#98;&#117;&#110;&#x67;&#64;&#x6d;&#x6f;&#x73;&#97;&#x69;&#107;&#x2d;&#98;&#x65;&#x72;&#x6c;&#x69;&#x6e;&#46;&#x64;&#101;</a>, Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin

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