Personalberatung und -vermittlung

FYTE - FYTE Deutschland GmbH

11-50

Deutschland

Für unseren Kunden, ein Sicherheits- und Kommunikationstechnik Unternehmen, suchen wir einen

**(Senior) Inhouse Recruiter (m/w/d)**

## Aufgaben

*   Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Interviews, dem Aufsetzen standardisierter Arbeitsverträge, der Verhandlung von Angeboten sowie der Durchführung von Onboarding-Aktivitäten
*   Zusammenarbeit mit Führungskräften, zur Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Sicherstellungeiner effektiven und effizienten Auswahl von Kandidat:innen
*   Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Effektivität des Recruiting-Prozesses
*   Aktive Nutzung von sozialen Medien und anderen Online-Tools zur Identifizierung und Anwerbung von Kandidaten
*   Entwicklung und Präsentation eines einheitlichen Employer-Brandings in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

## Qualifikation

*   Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
*   2 bis 3 Jahre Erfahrung im HR-Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
*   Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetzgebung und -praktiken;
*   Fundierte Kenntnisse digitaler Tools und sozialer Medien zur Nutzung von Personalmarketing und -gewinnung
*   Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;
*   Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Projekte zu priorisieren;
*   Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus

## Benefits

*   30 Urlaubstage
*   flache Hierarchien
*   Home-Office Option
*   Flexible Arbeitszeiten
*   Gestaltungsspielraum

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Ihren Fyte Ansprechpartner.

**Maximilian Gastreich**

Associate Business Manager

+49 175 946 89 88

Angestellte/r

<p>Für unseren Kunden, ein Sicherheits- und Kommunikationstechnik Unternehmen, suchen wir einen</p>
<p><strong>(Senior) Inhouse Recruiter (m/w/d)</strong></p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Interviews, dem Aufsetzen standardisierter Arbeitsverträge, der Verhandlung von Angeboten sowie der Durchführung von Onboarding-Aktivitäten</li>
<li>Zusammenarbeit mit Führungskräften, zur Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Sicherstellungeiner effektiven und effizienten Auswahl von Kandidat:innen</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Effektivität des Recruiting-Prozesses</li>
<li>Aktive Nutzung von sozialen Medien und anderen Online-Tools zur Identifizierung und Anwerbung von Kandidaten</li>
<li>Entwicklung und Präsentation eines einheitlichen Employer-Brandings in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich</li>
<li>2 bis 3 Jahre Erfahrung im HR-Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetzgebung und -praktiken;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse digitaler Tools und sozialer Medien zur Nutzung von Personalmarketing und -gewinnung</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;</li>
<li>Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Projekte zu priorisieren;</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>flache Hierarchien</li>
<li>Home-Office Option</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Gestaltungsspielraum</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Ihren Fyte Ansprechpartner.</p>
<p><strong>Maximilian Gastreich</strong></p>
<p>Associate Business Manager</p>
<p>+49 175 946 89 88</p>


(Senior) Inhouse Recruiter (m/w/d)

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