Sales Development Specialist (Setter_in) (f/m/d)

Wir suchen eine/n Sales Development Specialist (Setter_in) (f/m/d)Vollzeit (40 Std./Woche) · Standort: München · Gehalt: 48.000–65.000 € brutto/Jahr (Fix + Performance).

Du erkennst echtes Potenzial in 30 Minuten? Du liebst den Moment, wenn aus einem guten Gespräch ein echtes Projekt entsteht? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei Moby Digg übernimmst du als Setter_in eine zentrale Rolle in unserem Vertriebsprozess: Du sprichst mit vorqualifizierten Leads, analysierst deren Bedarf und übergibst sie reibungslos an unsere Partner zum Closing. Du bist der/die Möglichmacher_in – der/die Erste im Gespräch, aber nie allein.

Deine Aufgaben:

• 5–10 strukturierte Discovery Calls à 30 Minuten pro Tag mit warmen Leads
• Bedarf analysieren, Pain Points herausarbeiten, Entscheidungsreife prüfen
• Klare Übergabe an unser Closing-Team
• Feedback an unser internes Terminierer-Team zur Lead-Qualität
• Gesprächsdokumentation & Pflege im CRM
• Aktive Mitgestaltung und Verbesserung unserer Sales-Prozesse

Dein Profil:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsrolle – ideal im B2B- oder Agenturumfeld
• Du kannst zuhören, erkennst Zwischentöne und bringst echten Mehrwert auf den Punkt
• Du trittst sicher auf – auch auf C-Level
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und CRM-basiert
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1)

Moby Digg:

• Ein eingespieltes System: Du übernimmst die Discovery Calls, unser Team kümmert sich um Vorqualifizierung & Closing
• Kein Callcenter-Stress: Wir arbeiten qualitätsorientiert, nicht quantitätsgetrieben
• 31 Urlaubstage pro Jahr
• 5 Home-Office-Tage im Monat
• eGym Wellpass – bleib fit, wie du willst
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche (alle 4–6 Wochen)
• Eine Kultur, die dich fordert, aber nicht überfordert – klar, menschlich, ambitioniert

Warum das zu dir passt? Du kennst den B2B-Vertrieb, liebst präzise Kommunikation und willst Teil eines Systems sein, das funktioniert – ohne Politbürokratie, Bullshit oder Druck von oben. Du willst an der Schnittstelle von Qualität und Wachstum stehen. Dann los.

Unser Credo ist “Empower Growth.” Wir wachsen mit jedem Gespräch – und du bist mittendrin.

Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung.