Law Practice

Migrando GmbH

51-200

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Work from home for part of your working week.

Home Office

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Communication

Community

Creativity

Fairness

Honesty

Innovation

Leadership

Mutual respect

Ownership

Attraktiver Arbeitgeber

Rechtswesen

<h2>Einleitung</h2>
Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung. 
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
<h2>Wir bieten Dir</h2>
Bei uns entscheidest du, wie Frontend aussieht – technisch und inhaltlich. Du arbeitest mit echtem Einfluss auf Architektur, Stack und Qualität – und siehst täglich, was deine Entscheidungen bewirken. 
<ul>
<li>Modernes Tech-Stack Du arbeitest mit React/Next.js, Vue oder was auch immer der Job erfordert – und wenn du ein Tool kennst, das unsere Arbeit besser macht, wollen wir davon hören. Kein Stack wird dir vorgeschrieben.</li>
<li>Sichtbarkeit Über 15.000 Website-Klicks täglich. Du siehst den Effekt deiner Arbeit nicht erst nach einem Quartal, sondern in Echtzeit – in den Core Web Vitals, in den Conversion-Rates, in den Nutzerzahlen.</li>
<li>Keine Legacy-Blockaden Du arbeitest an neuen, spannenden Projekten und modernisierst bestehende Komponenten, ohne dich durch veralteten Code kämpfen zu müssen.</li>
<li>High-End Hardware nach Wahl Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.</li>
<li>Große Reichweite Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.</li>
<li>Kleine Teams statt Großraumbüro Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.</li>
<li>Musik bei der Arbeit Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.</li>
<li>Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.</li>
<li>Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.</li>
<li>Homeoffice-Möglichkeit Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.</li>
<li>Flexible Teilzeitmodelle Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.</li>
<li>Spontan Urlaub nehmen Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.</li>
<li>Familienfreundliche Kultur Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.</li>
<li>Kurze Wege Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.</li>
<li>Mitgestalten statt nur abarbeiten Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.</li>
<li>Sinnstiftende Arbeit Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.</li>
<li>Feel-Good-Angebote im Haus Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.</li>
<li>Regelmäßige Team-Events Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.</li>
<li>Fitnessraum im Haus Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.</li>
</ul>
<h2>Mögliche Aufgabenbereiche</h2>
Du bist die Verbindung zwischen Design und funktionierendem Produkt. Du arbeitest eng mit UX/UI, Backend und Marketing zusammen – nicht als Umsetzer, sondern als technischer Sparringspartner. Du bringst ein, wenn ein Design nicht performant umzusetzen ist, schlägst Alternativen vor und trägst aktiv zur Qualität des Gesamtprodukts bei. 
<ul>
<li>Entwicklung responsiver UIs Du entwickelst moderne, performante Benutzeroberflächen und neue Features, sei es für unsere Website, Apps, internen Tools oder zukünftige Projekte.</li>
<li>Implementierung moderner Frameworks Du baust modulare Komponenten und komplette Frontend-Applikationen mit modernen JavaScript-Frameworks wie React/Next.js, Vue.js oder Svelte.</li>
<li>UX/UI-Übersetzung In enger Zusammenarbeit mit unserem UX/UI-Team setzt du Figma-Designs in Code um.</li>
<li>Landingpages Du baust performante Landingpages für Marketing-Kampagnen, denkst A/B-Tests von Anfang an mit und verstehst, dass Nutzerführung genauso zu deiner Verantwortung gehört wie sauberer Code.</li>
<li>Entwicklung unserer Tools Du gestaltest und optimierst Prozesse wie Upload-Strecken, Formularlogiken, Validierungen und Schritt-für-Schritt-Flows.</li>
<li>Erstellung von Dashboards Du entwickelst Custom-Tools und Dashboards auf Basis bestehender Daten und Schnittstellen, die unsere internen Prozesse wirklich voranbringen.</li>
<li>Performance-Optimierung Du analysierst und verbesserst unsere Core Web Vitals (LCP, FID, CLS), optimierst Page Speed und Ladezeiten und nutzt Tools wie Lighthouse, um unsere Produkte messbar schneller zu machen.</li>
<li>API-Integration Du bindest REST- und GraphQL-APIs ins Frontend ein, sorgst für stabile Datenflüsse und kümmerst dich um Fehlerhandling, Caching und logische UI-Reaktionen.</li>
<li>Page-Builder-Entwicklung Gelegentlich unterstützt du das Webdesign-Team bei der Umsetzung in Elementor oder Bricks – du weißt, wann das Sinn macht und wann ein eigenes Template besser ist.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – sondern Erfahrung und echtes Know-How. Du hast Frontend nicht nur ausprobiert, sondern wirklich betrieben: Komponenten, die skalieren. Interfaces, die performen. Code, den andere verstehen. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du das mitbringst und Lust hast, hier echte Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. 
<ul>
<li>Solide Grundlagen im Web Du bringst gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 (gern auch mit SASS/LESS) und modernem JavaScript mit. Eine saubere Struktur, modulare Denkweise und Wiederverwendbarkeit liegen dir und du möchtest dich genau in diesen Bereichen weiterentwickeln.</li>
<li>Erfahrung mit modernen Frameworks Du hast bereits mit React, Vue, Svelte oder Angular gearbeitet und echte Features damit gebaut und weißt, welche Entscheidungen dabei eine Rolle spielen.</li>
<li>KI-Unterstützte Programmierung KIs sind für dich kein Neuland. Wir stellen dir alle gängigen LLMs zur Verfügung und erwarten, dass du selbstständig deine Arbeitsschritte optimierst und Lösungen findest.</li>
<li>Performance-Optimierung Lazy Loading, Bundling, Caching, WebP – du denkst Performance nicht als nachträgliche Optimierung, sondern von Anfang an mit.</li>
<li>Dokumentation &amp; Struktur Du schreibst gern klaren, verständlichen Code und hältst wichtige Dinge in kurzer Dokumentation fest.</li>
<li>Lernbereitschaft Du hast Lust, Neues auszuprobieren und moderne Webtechnologien in den Alltag einzubringen.</li>
<li>Keine formellen Voraussetzungen Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.</li>
<li>Einfache Kommunikation Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.</li>
<li>Deutsch oder Englisch Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.</li>
</ul>

Frontend-Entwickler (w/m/d)

Employee

Mitarbeiter im Kundenservice (w/m/d)

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)

Syndikus-Steuerberater/in (w/m/d)

Kanzlei-Sachbearbeiter/in (w/m/d)

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Werte

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