(Senior-) Bauüberwacher FTTH / (Senior-) Deployment Manager FTTH (m/w/d)

DEINE AUFGABEN

Deine Mission: Als Bauüberwacher FTTH bist du unser Qualitäts- und Umsetzungskompass im Netzausbau – du stellst sicher, dass unsere Projekte effizient, sicher und auf höchstem Niveau realisiert werden.

In unserem Unternehmen kommen folgende Aufgaben auf Sie zu:

• Bauabnahmen & Besprechungen: Durchführung von Bauabnahmen sowie Teilnahme an Baubesprechungen und Begehungen in enger Abstimmung mit der Bauleitung unserer Generalunternehmer.
• Aufmaß & Dokumentation: Aufnahme von Aufmaß und Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Pflege der Dokumentation.
• Technische Freigaben: Prüfung und Freigabe von Aufmaßen des Generalunternehmers.
• Baustellenbegehungen: Regelmäßige Begehungen zur Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
• Ansprechpartner: Lösung von Unstimmigkeiten und enge Zusammenarbeit mit Baupartnern.

• Prüfung: Überprüfung der Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Vorgaben zu Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz während der Bauausführung

  DAS ZEICHNET DICH AUS

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem fernmeldetechnischen Beruf, in der Elektrotechnik, im Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungsschatz: Berufserfahrung im Glasfaserausbau (inkl. NE3/NE4 von Vorteil).
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Tools: Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel); Kenntnisse in relevanten Regelwerken (z. B. VOB/B, ZTV Straßenbau).
• Soft Skills: Teamplayer mit Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Motivation, die Digitalisierung Deutschlands voranzutreiben.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

WAS WIR BIETEN

• Mitgestaltung eines der Zukunftsthemen in Deutschland: digitale Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit einem ambitionierten Management-Team.
• Eine offene, humorvolle und dynamische Arbeitskultur mit Performance-Mindset.
• Flexibles Arbeitsmodell und moderne Arbeitsmittel.
• Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt, variablem Anteil & Benefits (z. B. Weiterbildung, Team-Events, 30 Urlaubstage).