Business Development Manager Kliniken (m/w/d)

Über MediSteg

Wir bringen internationale Ärztinnen und Ärzte und deutsche Kliniken zusammen – fair, persönlich und mit Haltung. Keine Massenvermittlung, sondern Qualität vor Menge. Jetzt wollen wir wachsen – und dafür suchen wir dich als die Person, die MediSteg neue Türen auf der Klinikseite öffnet.

• Du identifizierst passende Kliniken und medizinische Einrichtungen und sprichst sie gezielt an.
• Du baust dir deine eigene Pipeline auf – von der ersten Kontaktaufnahme über das Erstgespräch bis zur unterschriebenen Kooperation.
• Du verstehst den Personalbedarf der Kliniken und machst greifbar, wie MediSteg ihn löst.
• Du führst Verhandlungen und bringst Kooperationen zum Abschluss.
• Du arbeitest eng mit unserem Kandidaten-Team zusammen, damit aus einem Klinikbedarf eine erfolgreiche Vermittlung wird.
• Du bringst Marktfeedback zurück ins Team und entwickelst unseren jungen Vertriebsprozess aktiv mit.

• Du hast einige Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development – idealerweise im Gesundheitswesen, in der Personaldienstleistung oder einem beratungsintensiven Dienstleistungsumfeld.
• Akquise ist für dich kein Reizwort: Du gehst aktiv auf Menschen zu und bleibst dran. Du kommunizierst überzeugend und verbindlich – mit Klinikleitungen, Chefärztinnen und Chefärzten und HR.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (mind. C1) ist für den Kontakt mit deutschen Kliniken unverzichtbar; Englisch ist ein Plus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – remote heißt für dich Freiheit mit Ergebnisverantwortung.

Das bieten wir

• Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Eine Mission mit Sinn: faire Vermittlung im Gesundheitswesen, die für beide Seiten trägt.
• Remote-first – arbeite von überall in Deutschland, mit flexibler Zeiteinteilung.
• Ein kleines, ambitioniertes Team mit kurzen Wegen: kein Micromanagement, Vertrauen statt Kontrolle.
• Echten Gestaltungsspielraum – du baust unseren Klinikvertrieb mit auf, statt in fertige Strukturen zu kommen.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist kein Muss.