Medienproduktion

Mediengruppe Main-Post

1001-5000

Deutschland

Wir, die Mediengruppe Main-Post, sind mit ca. 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der bedeutendsten Mediendienstleister Mainfrankens. Zu unserem Produktportfolio gehören regionale Tageszeitungen, Anzeigenblätter, vielfältige Printmedien sowie digitale Angebote. Weiter bieten wir Dienstleistungen in den Bereichen Redaktion, Vorstufe, Druck und Kundenservice an. Das Leistungsportfolio unserer Logistikgruppe umfasst zahlreiche Postdienstleistungen, die Briefsortierung, die Zustellung von Zeitungen und Briefen sowie Kurierdienstleistungen.

Für unseren HR-Bereich in Würzburg

suchen wir im Rahmen unserer Nachfolgeplanung einen

**Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Entgeltabrechnung in Vollzeit.**

## Aufgaben

**Sie wollen mehr Verantwortung?**

Als Führungskraft haben Sie im Blick, welche Arbeiten wann im Monat fällig sind, dass jeder an der richtigen Arbeit sitzt und alle Termine eingehalten werden. Außerdem beraten Sie die Mitarbeiter zu Themen rund um Abrechnung und Rente. Sie führen das Abrechnungsteam kümmern sich um alle erforderlichen Schritte zur Sicherstellung der Entgeltabrechnung, zur Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und zur Umsetzung gesetzlicher Neuerungen. Regelmäßig nehmen Sie am Jour Fixe mit den Abteilungsleitern teil. Selbstverständlich erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung und wachsen Stück für Stück in diese verantwortungsvolle Aufgabe hinein.

## Qualifikation

**Ihr Wissen und Ihre Erfahrung als Fachkraft**

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen Sie einige Jahre Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, erste Führungserfahrung, eine fundierte kaufmännische Ausbildung und gute Excel-Kenntnisse (gerne auch sehr gute). Sie kennen sich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus und haben eine hohe Affinität im Umgang mit HR-Software. Persönlich zeichnen Sie sich aus durch den konstanten Willen Neues zu lernen, Genauigkeit, gepaart mit einem gewissen Pragmatismus, Flexibilität, sehr gute kommunikative Kompetenzen, hohes Einfühlungsvermögen, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit. Weiter haben Sie viel Freude, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten. Auch Ihre Konzeptionsstärke ist gefragt: Wie gehen wir in der Abrechnung zum Beispiel mit neuen Vorschriften um? Sie denken sich einen praktikablen Weg aus, und dann geht’s los. 

**Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen,** dann freuen wir uns und bieten Ihnen individuelle Möglichkeiten mit unseren Personalentwicklungsprogrammen.

## Benefits

**Darauf können Sie sich freuen**

Flexible Arbeitszeiten und unsere offene, werteorientierte Unternehmenskultur sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir sind ein Traditionshaus, und Ihr Arbeitsplatz ist Ihnen sicher. Auch wichtig: Sie kommen ganz leicht mit der Straßenbahn zu uns. Gerne können Sie unser Jobticket und das Jobrad nutzen. Wenn Sie lieber mit dem Auto fahren, dann haben wir einen Parkplatz vor unserer Tür für Sie. Mittags versorgt Sie die Kantine - und die Tageszeitung bekommen Sie zum stark vergünstigten Mitarbeiterpreis.

**Sind Sie neugierig geworden?**

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie vorher noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne unter 0931/6001-231 an, wir stehen Ihnen Rede und Antwort. Schließlich geht es um eine wichtige Entscheidung für Sie und uns.

Angestellte/r

Wir, die Mediengruppe Main-Post, sind mit ca. 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der bedeutendsten Mediendienstleister Mainfrankens. Zu unserem Produktportfolio gehören regionale Tageszeitungen, Anzeigenblätter, vielfältige Printmedien sowie digitale Angebote. Weiter bieten wir Dienstleistungen in den Bereichen Redaktion, Vorstufe, Druck und Kundenservice an. Das Leistungsportfolio unserer Logistikgruppe umfasst zahlreiche Postdienstleistungen, die Briefsortierung, die Zustellung von Zeitungen und Briefen sowie Kurierdienstleistungen.
Für unseren HR-Bereich in Würzburg
suchen wir im Rahmen unserer Nachfolgeplanung einen
Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Entgeltabrechnung in Vollzeit.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Sie wollen mehr Verantwortung?
Als Führungskraft haben Sie im Blick, welche Arbeiten wann im Monat fällig sind, dass jeder an der richtigen Arbeit sitzt und alle Termine eingehalten werden. Außerdem beraten Sie die Mitarbeiter zu Themen rund um Abrechnung und Rente. Sie führen das Abrechnungsteam kümmern sich um alle erforderlichen Schritte zur Sicherstellung der Entgeltabrechnung, zur Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und zur Umsetzung gesetzlicher Neuerungen. Regelmäßig nehmen Sie am Jour Fixe mit den Abteilungsleitern teil. Selbstverständlich erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung und wachsen Stück für Stück in diese verantwortungsvolle Aufgabe hinein.
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
Ihr Wissen und Ihre Erfahrung als Fachkraft
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen Sie einige Jahre Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, erste Führungserfahrung, eine fundierte kaufmännische Ausbildung und gute Excel-Kenntnisse (gerne auch sehr gute). Sie kennen sich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus und haben eine hohe Affinität im Umgang mit HR-Software. Persönlich zeichnen Sie sich aus durch den konstanten Willen Neues zu lernen, Genauigkeit, gepaart mit einem gewissen Pragmatismus, Flexibilität, sehr gute kommunikative Kompetenzen, hohes Einfühlungsvermögen, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit. Weiter haben Sie viel Freude, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten. Auch Ihre Konzeptionsstärke ist gefragt: Wie gehen wir in der Abrechnung zum Beispiel mit neuen Vorschriften um? Sie denken sich einen praktikablen Weg aus, und dann geht’s los. 
Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann freuen wir uns und bieten Ihnen individuelle Möglichkeiten mit unseren Personalentwicklungsprogrammen.
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Darauf können Sie sich freuen
Flexible Arbeitszeiten und unsere offene, werteorientierte Unternehmenskultur sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir sind ein Traditionshaus, und Ihr Arbeitsplatz ist Ihnen sicher. Auch wichtig: Sie kommen ganz leicht mit der Straßenbahn zu uns. Gerne können Sie unser Jobticket und das Jobrad nutzen. Wenn Sie lieber mit dem Auto fahren, dann haben wir einen Parkplatz vor unserer Tür für Sie. Mittags versorgt Sie die Kantine - und die Tageszeitung bekommen Sie zum stark vergünstigten Mitarbeiterpreis.
Sind Sie neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie vorher noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne unter 0931/6001-231 an, wir stehen Ihnen Rede und Antwort. Schließlich geht es um eine wichtige Entscheidung für Sie und uns.

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Mitarbeiter Personalabrechnung (m/w/d)

Mediengruppe Main-Post logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Büros

Offene Stellen

Werte

Videos

Du hast eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden dir per E-Mail einen Link zu diesem Job.

Gerade keine Zeit? Bewirb dich später!

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unsere Manager es freischalten, können sich die Bewerber für diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stelle veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Recruiting Team

Unsere anderen offenen Positionen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen und Jobs von {companyName}. {companyName} wartet auf deine Bewerbung!

Jobs bei {companyName}: Entdecke alle unserer {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Entdecke unsere {jobsCount} offenen Stellen! Mach den nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung! Entdecke alle {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team - Entdecke alle unsere aktuell {jobsCount} offenen Stellen und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team. Entdecke alle unsere derzeit {jobsCount} offenen Positionen und bewirb dich noch heute!

Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!