Technologie, Information und Internet

Media4Care GmbH

11-50

Deutschland

**DAS SIND WIR:**

Wir sind **Media4Care** und gehören zu den **TOP 5 Pflege Start-ups** in Deutschland. Was 2013 mit einer Idee begann, macht uns mittlerweile zum **Marktführer**. Unsere Vision ist es, die Betreuung von pflegebedürftigen Senioren digital, einfach und qualitativ hochwertig zu gestalten. Mit unserer innovativen Software treffen wir den Nerv der Zeit und schenken heute bereits über 250.000 Senioren, Betreuungskräften und pflegenden Angehörigen mehr Lebensfreude, sinnvolle Aktivierung, soziale Einbindung und Erleichterung in der anspruchsvollen Betreuungsarbeit in der professionellen und häuslichen Pflege.

In deiner Rolle spürst du für uns die besten Talente auf und treibst so den Wachstum unseres Teams, als auch unser gesamtes Recruiting aktiv ​voran.

## Aufgaben

**DEINE MISSION, FÜR DEN FALL, DASS DU SIE ANNIMMST:**

*   Du bist **Experte im Active Sourcing** und kennst alle relevanten Kanäle und Methoden, um die besten Talente für uns zu finden und zu gewinnen
*   Du identifizierst für jede Rolle den besten und geeignetsten **Recruiting Prozess** und treibst außerdem die Best Practice aller recruitingrelevanten Themen voran
*   Du führst und **begleitest unser Management Team** durch den Recruiting Prozess und hilfst Ihnen dabei, die richtige(n) Entscheidung(en) für ihr Team zu treffen
*   Eine **emotionale Ansprache**, relevante Inhalte, die richtigen Keywords: Beim Texten der Stellenanzeigen läufst du zur Hochform auf und sorgst für qualitative Bewerbungen
*   Als erster Ansprechpartner im Bewerbungsprozess machst du den Unterschied und sorgst für eine einzigartige **Candidate-Experience** und stärkst so unsere Employer Brand im Markt

## Qualifikation

**DEIN MITBRINGSEL FÜR UNS:**

*   Abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare berufliche Erfahrung
*   Berufserfahrungen im Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb eines Start-ups, insbesondere in der Direktansprache
*   Eine hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen und Spaß sich auch in neue Tools einzuarbeiten
*   Du bringst Leidenschaft für die Talentsuche und ein Gespür für neue Recruiting-Trends mit 
*   Du hast ein sicheres Auftreten und Freude am „Netzwerken“ 
*   Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, übernimmst gerne Verantwortung für Dinge und treibst diese voran
*   Du besitzt die Fähigkeit dich mit viel Empathie auf deinen Gesprächspartner einzustellen 
*   Du bringst Kommunikationsstärke, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

## Benefits

**DAS ERWARTET DICH BEI UNS:**

*   **Mitgestaltung** in einem Wachstumsmarkt mit gesellschaftlichem Impact und viel Entwicklungspotenzial
*   **Flexibles Arbeiten** im Büro sowie im Home-Office
*   Unbefristete Anstellung
*   Kollegiales Team mit **Start-Up Kultur**, flachen Hierarchien, regelmäßigen Team Events, etc.
*   Zentrales Büro in **München-Neuhausen oder Berlin Neukölln**
*   Free Coffee, Schoki und frisches Obst bringen dich gut durch den Tag

Angestellte/r

Berufseinstieg

DAS SIND WIR:
Wir sind Media4Care und gehören zu den TOP 5 Pflege Start-ups in Deutschland. Was 2013 mit einer Idee begann, macht uns mittlerweile zum Marktführer. Unsere Vision ist es, die Betreuung von pflegebedürftigen Senioren digital, einfach und qualitativ hochwertig zu gestalten. Mit unserer innovativen Software treffen wir den Nerv der Zeit und schenken heute bereits über 250.000 Senioren, Betreuungskräften und pflegenden Angehörigen mehr Lebensfreude, sinnvolle Aktivierung, soziale Einbindung und Erleichterung in der anspruchsvollen Betreuungsarbeit in der professionellen und häuslichen Pflege.
In deiner Rolle spürst du für uns die besten Talente auf und treibst so den Wachstum unseres Teams, als auch unser gesamtes Recruiting aktiv ​voran.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
DEINE MISSION, FÜR DEN FALL, DASS DU SIE ANNIMMST:
<ul>
<li>Du bist Experte im Active Sourcing und kennst alle relevanten Kanäle und Methoden, um die besten Talente für uns zu finden und zu gewinnen</li>
<li>Du identifizierst für jede Rolle den besten und geeignetsten Recruiting Prozess und treibst außerdem die Best Practice aller recruitingrelevanten Themen voran</li>
<li>Du führst und begleitest unser Management Team durch den Recruiting Prozess und hilfst Ihnen dabei, die richtige(n) Entscheidung(en) für ihr Team zu treffen</li>
<li>Eine emotionale Ansprache, relevante Inhalte, die richtigen Keywords: Beim Texten der Stellenanzeigen läufst du zur Hochform auf und sorgst für qualitative Bewerbungen</li>
<li>Als erster Ansprechpartner im Bewerbungsprozess machst du den Unterschied und sorgst für eine einzigartige Candidate-Experience und stärkst so unsere Employer Brand im Markt</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
DEIN MITBRINGSEL FÜR UNS:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare berufliche Erfahrung</li>
<li>Berufserfahrungen im Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb eines Start-ups, insbesondere in der Direktansprache</li>
<li>Eine hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen und Spaß sich auch in neue Tools einzuarbeiten</li>
<li>Du bringst Leidenschaft für die Talentsuche und ein Gespür für neue Recruiting-Trends mit </li>
<li>Du hast ein sicheres Auftreten und Freude am „Netzwerken“ </li>
<li>Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, übernimmst gerne Verantwortung für Dinge und treibst diese voran</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit dich mit viel Empathie auf deinen Gesprächspartner einzustellen </li>
<li>Du bringst Kommunikationsstärke, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
<ul>
<li>Mitgestaltung in einem Wachstumsmarkt mit gesellschaftlichem Impact und viel Entwicklungspotenzial</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro sowie im Home-Office</li>
<li>Unbefristete Anstellung</li>
<li>Kollegiales Team mit Start-Up Kultur, flachen Hierarchien, regelmäßigen Team Events, etc.</li>
<li>Zentrales Büro in München-Neuhausen oder Berlin Neukölln</li>
<li>Free Coffee, Schoki und frisches Obst bringen dich gut durch den Tag</li>
</ul>

HR Manager, Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

1-3 Jahre

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