Founding Sales Manager*in | Scaling Phase

In a Nutshell:

Wir positionieren unser Rental Management als starken und skalierbaren ARR-Treiber. Mit dem Launch der Mietverwaltung haben wir einen wichtigen Meilenstein erreicht: Sie ergänzt unsere bestehende Hausverwaltung durch die Sondereigentumsverwaltung – und steht gleichzeitig als eigenständiges Angebot mit eigenem Team, klaren Prozessen und großem Skalierungspotenzial auf eigenen Beinen 🔥

In diesem Kontext suchen wir dich als erste*n Account Executive für unser RM-Salesteam. Du baust eine völlig neue Vertriebsstrategie bei Matera auf während du eng mit unserer Business Developerin für Mietverwaltung, Sophie zusammenarbeitest. Dabei wirst du direkt von unserem Head of Sales, Marcus betreut.

Dein Team:

Du fragst dich, wie sich die Atmosphäre in unserem Sales Team beschreiben lässt?

Unsere Head of Sales für Rental Management Diana hat es sehr treffend zusammengefasst:

„Sales bei Matera ist einfach einzigartig. Aus meiner Erfahrung in sechs verschiedenen Unternehmen kann ich sagen: So einen starken Teamgeist wie hier habe ich im Sales noch nie erlebt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und keine großen Egos. Jeder bleibt bodenständig und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Hier zählt nicht nur der eigene Erfolg, sondern vor allem, was wir als Team erreichen. Das spüre ich in jedem Slack Channel, wo sich alle über die Erfolge des Teams oder der Kolleg*innen freuen und auch im direkten Austausch. Wenn du Lust auf ein dynamisches und unterstützendes Umfeld hast, dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig!”

Außerdem findest du hier weitere persönliche Eindrücke von unserer VP Sales Justine und unseren ehemaligen Praktikantinnen Tarja und Kira zu ihrer Zeit bei Matera! 🫶

Neugierig geworden? Dann lies direkt weiter 👇

So könnte dein Alltag aussehen:

• Du nimmst Kontakt zu Inbound-Leads, verlorenen Deals sowie bestehenden Matera-Kund*innen auf und qualifizierst sie eigenständig.
• Du verstehst die Art der Immobilie und die Herausforderungen der Eigentümer*innen – und überzeugst sie davon, dass Matera die richtige Lösung für sie ist.
• Du baust eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eigentümer*innen auf.
• Direkt nach der Qualifizierung führst du eine Demo durch und legst klare nächste Schritte im Sales-Prozess fest:
• ein erster Kennenlern-Call (Qualifizierung + Demo) – ca. 15 Minuten
• ein Follow-up-Call – ca. 20–25 Minuten
• in manchen Fällen: ein zweiter Follow-up
• Du analysierst Hebel zur Verbesserung der Conversion.
• Du gibst Feedback von Interessent_innen und Kund_innen weiter und hilfst uns dabei, unser Angebot weiterzuentwickeln.
• Du unterstützt uns bei der Organisation von Kundenevents.
• Du arbeitest eng mit Sophie & Marcus zusammen, um unsere Kommunikation und internen Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir suchen dich, wenn…

… du bereits bewiesen hast, dass du im Vertrieb erfolgreich bist.

… du entschlossen, ehrgeizig und ein echter Teamplayer bist.

… du ein ausgeprägtes Gespür fürs Closing hast und Chancen erkennst, bevor andere sie sehen.

… du strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest.

… Deutsch auf muttersprachlichem Niveau beherrschst und fließend Englisch sprichst

… du Lust hast, bei Materas „next big thing“ mitzuwirken und die Immobilienverwaltung von Grund auf neu zu denken.

Was erwartet dich?

• Zielgehalt von 50.000-60.0000€ zu Beginn (davon 40.000-45.000€ Fixgehalt)
• Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
• Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
• Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit
• Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss
• Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:)

Dein Onboarding:

In den ersten Monaten:

• profitierst du von einem strukturierten Onboarding-Programm – unserer Matera Sales Academy.
• Du entwickelst deine Skills in Bezug auf Materas Produkte, insbesondere Mietverwaltung, das Pitching bei ca. 60 % Inbound- und 40 % Outbound-Leads, Qualifizierung von Interessent*innen, Verkaufstechniken und machst dich mit der Welt der Immobilienverwaltung vertraut (insbesondere Recht, Buchhaltung und Instandhaltungsmaßnahmen).
• Du übernimmst den gesamten Sales-Zyklus – von der Qualifizierung bis zur Vertragsunterschrift.
• Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Sales-Pitchs und unserer Prozesse mit.
• Du trägst direkt zum Wachstum unseres ARR bei.
• Du bringst dich in verschiedene Vertriebsprojekte ein, z. B. bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen.

Und wie geht’s jetzt weiter?

Du möchtest mit uns gemeinsam auf die Reise gehen und die Immobilienbranche revolutionieren? Oder es klingt interessant, aber du bist dir noch nicht ganz sicher und möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von 2-3 Tagen bei dir.

Der Recruiting Prozess:

1. IDer Recruiting Prozess:
2. Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30min)
3. Interview & Business Case unseren Head of Sales Marcus und Business Developerin Sophie (45min)
4. Final Interview mit unserem Country Manager Moritz (30 minuten)

Bis bald 👋 Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!