Werkstudent/in (m/w/d) im Sales (Opener & Setter) - 100% REMOTE

About MoM

Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit Zukunftsperspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.

Masters of Marketing bietet digitale Weiterbildungen, die Menschen gezielt für die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen qualifizieren.

Unsere Mission: Hochwertige, flexible und individuell anpassbare Weiterbildung im digitalen Marketing. Dafür kombinieren wir moderne Technologie mit interaktiven Live-Formaten und effektiven Selbstlernangeboten. So ermöglichen wir es unseren Teilnehmenden, ihre digitale Karriere selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

Unser Lehrkonzept basiert auf einer modularen Kursstruktur, die individuelle Lernpfade ermöglicht und sich flexibel an persönliche Ziele und vorhandenes Wissen anpasst. Maximal flexibel, praxisnah und zukunftsorientiert – für eine Welt im ständigen Wandel.

Warum MoM?

Was für unsere Teilnehmenden gilt, gilt auch für unser Team: Wir möchten jedem Einzelnen die Chance geben, persönlich und beruflich zu wachsen.
Bei uns zählen Teamwork, Eigenverantwortung und Professionalität. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Stärken entfalten, einander unterstützen und gemeinsam über sich hinauswachsen können – und das mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse.

Wir suchen Menschen, die an unsere Vision glauben und gemeinsam mit uns täglich dem Fachkräftemangel in digitalen Berufsfeldern wie dem Online-Marketing entgegenwirken möchten.

• Du sprichst aktiv Menschen an, die sich beruflich neu orientieren möchten – per Telefon und E-Mail.
• Du führst erste Gespräche, identifizierst den Bedarf und weckst Interesse für unsere Weiterbildungsangebote.
• Du stellst passende Bildungsangebote vor und erklärst Fördermöglichkeiten (z. B. Bildungsgutschein) verständlich und sympathisch.
• Du vereinbarst Beratungstermine mit unserem Sales-Team und bleibst mit potenziellen Teilnehmenden in Kontakt.
• Du dokumentierst deine Gespräche sauber in unserem CRM-System, damit das Team nahtlos anknüpfen kann.
• Idealerweise hast du 20 Stunden pro Woche Zeit, um dich aktiv einzubringen und Teil unseres Teams zu sein.
• Du möchtest wirklich etwas bewegen – für andere und für dich selbst.

• Studium & Erfahrung: Du bist immatrikulierte/r Student/in (m/w/d) – dein Studiengang spielt keine Rolle. Wichtiger ist, dass du motiviert bist, deine kommunikativen Fähigkeiten im Vertrieb einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Organisation: Du bist ein Organisationstalent und bekannt für deine strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit: Du arbeitest gerne autonom und kannst dich schnell in ein neues Umfeld einarbeiten, kannst gut mit vielen verschiedenen Aufgaben umgehen und verlierst nicht den Überblick
• Kommunikation: Du hast eine klare Kommunikation und bist gerne im Kontakt mit anderen Menschen - und das auch am Telefon
• People Skills: Du kannst verschiedenste Lebenslagen und Situationen empathisch nachvollziehen
• Sprache: Deine Sprachkenntnisse in Deutsch haben Muttersprache-Niveau
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem Google Workspace (Gmail, Calendar, Docs, etc.) und insbesondere mit Hubspot sind von Vorteil

What we offer?

• Überdurchschnittliche Vergütung: 19 €/ Stunde – wir honorieren Leistung fair und transparent.
• Flexible Arbeitszeiten: Du gestaltest deine Arbeitszeiten so, dass sie optimal zu deinem Studium passen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Offene, ehrliche und wertschätzende Teamkultur auf Augenhöhe.
• Remote-First-Company: Arbeite flexibel von überall.
• Teamevents: Lerne dein Team persönlich kennen und entdecke neue Orte in Deutschland.
• Individuelle Benefits: Wähle zwischen dem EGYM Wellpass für nur 16 € im Monat mit Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios bundesweit oder 50 € steuerfrei monatlich über die Givve-Karte für Einkäufe und Freizeitaktivitäten.

Interview Prozess

1. Erstes Interview: Video Call mit einem unserer Chief of Staff Romina oder HR Managerin Rose, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A
2. Zweites Interview: Video Call mit dem Geschäftsführer Julius oder Fabian, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview→ Q&A
3. Fall-Beispiel: Kleiner Testlauf mit dir im Sales, Dauer: 45 Minuten