Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für produzierendes Unternehmen mit ca. 40 Mitarbeitende

Unser Mandant steht seit Jahrzehnten für Innovation und Qualität in der Verarbeitung anspruchsvollen Materialien im Spritzgussverfahren. Im Zuge der Übernahme durch eine Unternehmensgruppe stellen wir unsere kaufmännischen Prozesse neu auf. Für diese zentrale Rolle suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau einer tragfähigen kaufmännischen Organisation aktiv gestaltet und perspektivisch weiterentwickelt.

• Aufbau und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung und kaufmännischen Prozesse
• Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken
• Aufbau eines belastbaren Controllings inkl. Kostenrechnungssystemen (kleinteilige Kostenrechnung im industriellen Umfeld)
• Erstellung regelmäßiger Kennzahlen- und Managementreportings, Bankenberichterstattung
• Weiterentwicklung von Vertriebs-, Einkaufs- und Produktionscontrolling
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Lager – voll integrierte Warenwirtschaftssysteme
• Aktive Führungsaufgabe: Unterstützung, Führung und Kontrolle eines jungen kaufmännischen Teams
• Übernahme von Projekten im Zuge von Strukturveränderungen und neuen Gesellschaften

• Mehrjährige kaufmännische Erfahrung mit deutlichem Rechnungswesen-Schwerpunkt in Finanzbuchhaltung, Abschlüssen und Controlling
• Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise als Industriefertiger oder Zulieferer oder in der Beratung/Wirtschaftsprüfung
• Sicher im Umgang mit Kennzahlen, Reports und Kostenrechnungssystemen
• ERP-Erfahrung, idealerweise Microsoft Dynamics NAV, alternativ andere Systeme mit hoher Excel-/Access-Kompetenz
• Führungserfahrung oder klare Motivation, Menschen zu führen, zu entwickeln und zu steuern
• Unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität und Freude am „Aufräumen und Anpacken“
• Präsente Persönlichkeit: nicht im „dunklen Kämmerchen“, sondern aktiv im Unternehmen unterwegs

• Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Enge Anbindung an die Geschäftsführung
• Langfristige Perspektive mit erweiterbarem Verantwortungsbereich in die Geschäftsführung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Ihre Fragen beantwortet Susanne Brinker sehr gern!

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