Head of Sales/BD für AI Proptech (Remote/Berlin)

Wir sind MANAGBL. AI, Entwickler des beliebtesten Tools der Immobilienbranche für den Kundenservice rund um die Uhr.

Unser Ziel ist es, das Gespräch mit deiner Hausverwaltung mittels einer Plug-and-Play KI-Lösung in ein einfaches, positives Erlebnis zu verwandeln. Wir schließen die Lücke zwischen generischen ChatGPT-Anwendungen und komplexen Click-Bot-Lösungen.

Trete einem erfahrenen Gründerteam und einem wachsenden Team von KI und Immobilien Spezialisten bei.

• Du bist für den Vertrieb unserer Lösung im Zielsegment Hausverwaltungen und Wohnungsunternehmen und Großkunden zuständig
• Du ermittelst Entscheider bei potenziellen Kunden, identifizierst deren Herausforderungen und überzeugst sie in Video Conferencing sowie persönlichen Präsentationsterminen von den Vorteilen unserer Lösung
• Du nimmst regelmäßig an Veranstaltungen und Messen teil
• Du stellst sicher, dass deine Vertriebs-Pipeline für drei bis vier Monate im Voraus so aufgebaut ist, dass du damit deine vereinbarten Vertriebsziele erreichen kannst
• Du nutzt unser CRM Hubspot, um deine vertrieblichen Aktivitäten transparent zu dokumentieren und deinen Tagesablauf effizient zu organisieren
• Du arbeitest eng mit Mario (CEO & Co-Founder) zusammen und baust den Bereich mit Zielen, Prozessen und weiteren Personal auf.

• Du hast die Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden im Bereich der digitalen Transformation zu verstehen und zu kommunizieren
• Freundlichkeit, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Dringlichkeit zeichnen dich aus
• Du kannst Dich selbst motivieren, bist „hands-on“ und weißt, wie du eigenverantwortlich das Maximum aus deiner Rolle herausholen kannst
• Du bringst Reisebereitschaft mit. Zeitweise kann diese bei zwei bis drei Tagen pro Monat liegen, meist jedoch weniger, da wir im Sales hauptsächlich online arbeiten
• Du sprichst sehr gut Deutsch (C2) und verfügst über gute Englischkenntnisse (mind. B2)

• Vergütung: Attraktivies Provisionsmodell.
• Urlaub: 28 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
• Equity option program: ESOP Programm, um am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben.
• Benefits: SpenditCard für steuerfreie Leistungen & moderne IT-Ausstattung.
• Agile Unternehmenskultur: Wachse mit uns, übernehme Verantwortung, genieße flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage, Remote- und hybrides Arbeiten, Team-Offsites, etc.
• Bewerber:innen mit Standort Berlin steht ein Büro zur Verfügung

Anfangsdatum: So bald wie möglich

Unser Einstellungsverfahren besteht aus vier Phasen, die innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen werden können:

1. Kennenlernen: In diesem ersten Gespräch lernst du Managbl kennen und du es wird geprüft, ob du grundsätzlich in das Profil passt. Dieses Gespräch wird von Mario, dem CEO & Co-Founder, geführt.
2. Job Role Gespäch: In dieser Phase führst du ein Gespräch mit Karl (Sales und Customers Success Manager), um mehr über die Rolle, deine Erfahrungen, deine Eindrücke vom Produkt und deiner Fragen oder Gedanken zu erfahren.
3. Sales Challenge & Abschlussgespräch: Nehme an einer Challenge teil, bei der bewertet wird, wie du ein bestimmtes Thema strukturieren, analysieren und angehen kannst. Diese Diskussion findet mit Mario und Amos (CTO & Co-Founder) statt.
4. Referenzgespräche: Mario wird kurze 15-minütige Referenzgespräche mit 1 oder 2 deiner ehemaligen direkten Vorgesetzten führen.