Lead B2B Sales (m/w/d)

Über Löwenanteil

Löwenanteil revolutioniert den Markt für gesunde, schnelle Ernährung und bietet hochwertige, vollwertige Gerichte für eine bewusste Zielgruppe. Neben unserem starken D2C-Geschäft wollen wir unser B2B-Segment weiter ausbauen und suchen eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die dieses Feld eigenständig entwickelt.

Als Lead B2B Sales übernimmst du die komplette Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung unseres B2B-Geschäfts. Du entwickelst eine umfassende Vertriebsstrategie, setzt diese eigenständig um und etablierst langfristige Partnerschaften mit relevanten B2B-Kunden wie Fitnessstudios, Firmen, Coworking Spaces oder Gesundheitseinrichtungen. Als Führungskraft entwickelst du Strukturen, baust ein Sales-Team auf und treibst das Wachstum des B2B-Kanals aktiv voran.

Deine Aufgaben

• Strategische Verantwortung & Business Development: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren B2B-Wachstumsstrategie, Identifikation neuer Marktchancen und Potenziale
• Vertriebssteuerung & Key Account Management: Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau strategischer Partnerschaften mit Entscheidungsträgern aus relevanten Branchen
• Prozessoptimierung & Skalierung: Entwicklung effizienter Vertriebs- und CRM-Prozesse, um nachhaltiges Wachstum und maximale Kundenbindung sicherzustellen
• B2B-Shop & Vertriebskanäle: Konzeption und kontinuierliche Optimierung unseres B2B-Shops, um das Einkaufserlebnis für Geschäftskunden zu verbessern.
• Umsatz- & Budgetverantwortung: Steuerung und Optimierung der B2B-Performance anhand relevanter KPIs mit klarem Fokus auf Wachstum und Profitabilität
• Build the team: Aufbau eines leistungsstarken B2B-Sales-Teams, inklusive Recruiting, Training und Performance-Management

Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100%? Macht nichts - bewirb dich trotzdem!

Wir freuen uns immer, spannende Bewerber:innen kennenzulernen und uns geht es auch um deine Einstellung, deine Werte und deine Persönlichkeit.

Dein Profil

• Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im B2B-Sales-Umfeld, idealerweise im Bereich FMCG, Food, Sport oder einem verwandten Markt inkl. Erfahrungswerte innerhalb eines Start-Up Umfelds
• Führungskompetenz: Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines Vertriebsteams mit nachweisbaren Erfolgen im Skalieren von B2B-Geschäftsmodellen
• Strategischer Weitblick: Fähigkeit, datengetrieben neue Vertriebskanäle und Marktpotenziale zu identifizieren und erfolgreich zu erschließen
• Starkes Sales-Mindset & Hunter-Mentalität: Leidenschaft für Vertrieb, Verhandlungsgeschick und ein ergebnisorientiertes Mindset
• Tech- & Prozess-Know-how: Fundierte Erfahrung mit CRM-Systemen, datengetriebener Kundenakquise und Automatisierung von Vertriebsprozessen
• Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft: Professionelles Auftreten auf C-Level und Sicherheit im Umgang mit Entscheidungsträgern
• Selbstständigkeit & Unternehmergeist: Hohes Maß an Eigenverantwortung mit dem Anspruch, den B2B-Bereich von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu etablieren

BENEFITS

Bei uns kommst du in ein tolles Team, indem du immer gut aufgehoben bist und jederzeit abgeholt und wertgeschätzt wirst. Uns sind ein enger Austausch, ein produktives und gegenseitig anerkennendes Miteinander, ständiges voneinander lernen und Spaß bei der Arbeit wichtig.

Außerdem erwartet dich bei uns:

• Hohe Autonomie, direkte Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit, den gesamten
B2B-Sales-Kanal aufzubauen und zu leiten

• Ein ambitioniertes Löwen-Team mit einer klaren Mission und einem starken Produkt

• Flexible Arbeitsgestaltung und flache Hierarchien

• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Fexible Remote-Arbeit mit einem modernen Co-Working in Oldenburg für den Fall von
von Ort Besuchen und Meetings

• Ein attraktives Vergütungsmodell mit einem erfolgsabhängigen Provisionsmodell
zusätzlich zum Grundgehalt

• Flexibles Benefit-Budget von 50€ monatlich - für die Dinge, die DIR wichtig sind

• Für die extra Portion Teamgeist - 2x jährlich große Teamevents und zusätzlich 50€
Teambudget pro Person und Halbjahr

• Sehr leckeres Essen! - Ein ordentlicher Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte

Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100%? Macht nichts - bewirb dich trotzdem!

Wir freuen uns immer, spannende Bewerber:innen kennenzulernen und uns geht es auch um deine Einstellung, deine Werte und deine Persönlichkeit.

So läuft der Bewerbungsprozess ab:

Kennenlerngespräch mit People & Culture: In einem lockeren Gespräch möchten wir dich und deine Persönlichkeit besser kennenlernen. Gleichzeitig hast du die Gelegenheit, mehr über uns, unsere Kultur und Arbeitsweise zu erfahren.

Fachliches Gespräch mit unserem Gründer Thomas und unserem Director Business Operations. Hier tauchen wir tiefer in die Rolle ein und besprechen deine bisherigen Erfahrungen sowie deine fachlichen Kompetenzen.

Persönliches Kennenlernen mit unseren beiden Gründern: In einem abschließenden Gespräch sprechen wir über gemeinsame Werte, unsere Vision und gegenseitige Erwartungen.

Unser Angebot: Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Angebot – und wir freuen uns, dich bald als Teil unseres Teams willkommen zu heißen!

WIR FREUEN UNS AUF DEINE EBWERBUNG!