Staffing and Recruiting

A-LEVEL

1-10

Stylex Headquarter 

Start-Up in Berlin 

Naturida Office

Carstensen Import Export Handelsgesellschaft mbH

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

Work from home for part of your working week.

Home Office

Regular one-on-one guidance from an experienced colleague.

Mentoring sessions

A funded co-working space if you prefer not to work from home.

Paid co-working option

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Growth

Honesty

Ownership

Performance

Wie du erfolgreich die besten Mitarbeiterinnen anziehst & einstellst

Aftermovie: A-LEVEL - E-Commerce Entscheider Event in Hamburg

A-LEVEL - Recruiting Masterclass OMR 2025

Personalberatung und -vermittlung

Warum A-LEVEL?
Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Du suchst nach einem Wachstumsbeschleuniger für deine Karriere? Du möchtest dein volles Potenzial auschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden?
Dann bist du bei uns genau richtig! 
Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen.
Was wir tun: A-LEVEL
Als sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir sind gerade in einer spannenden Wachstumsphase - Spring auf unseren Zug auf!
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Rollen &amp; Aufgaben
**A**Active Sourcing (ca. 60%)
<ul>
<li>Du identifizierst und kontaktierst eigenständig passende Kandidat:innen über LinkedIn &amp; Co. – mit klarem Fokus auf Conversion (keine Massenansprache)</li>
<li>Du baust eigenständig Talent-Pools auf und entwickelst ein Gefühl für relevante Profile im E-Commerce &amp; Marketing</li>
<li>Du übernimmst Follow-ups strukturiert und datengetrieben, um Rücklaufquoten zu optimieren</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Head of Recruiting zusammen, um Sourcing-Strategien kontinuierlich zu verbessern</li>
</ul>
Kandidat:innenmanagement (ca. 40%)
<ul>
<li>Du begleitest Kandidat:innen aktiv durch den gesamten Prozess – vom Erstkontakt bis zur Übergabe an den Kunden</li>
<li>Du führst erste Screening-Calls und bewertest Kandidat:innen entlang klarer Kriterien</li>
<li>Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kandidatenprofilen und Präsentationen für Kunden</li>
<li>Du bekommst früh Verantwortung für einzelne Kandidatenprozesse und kannst direkten Einfluss auf Placements haben</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Du musst kein Profi sein – Interesse, Motivation und Lust auf Recruiting reichen völlig aus.
Aber wenn du dich hier wiederfindest, passt du super zu uns:
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing / Headhunting (z. B. Praktika, Werkstudentenjob oder eigene Projekte)</li>
<li>Starkes Interesse an Recruiting als Karriereweg – kein „mal reinschnuppern“-Mindset</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und gehst proaktiv auf Menschen zu (schriftlich &amp; telefonisch)</li>
<li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du verlierst auch bei vielen Kandidat:innen nicht den Überblick</li>
<li>Erste Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Recruiter ist ein Plus</li>
<li>Du willst Performance sehen: Outreach, Replies, Interviews – und verstehst Recruiting als zahlengetriebenen Prozess</li>
<li>Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Attraktives Gewinnbeteiligungsmodell </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Die Start-up- und E-Commerce-Branche ist eine geile Branche mit coolen Leuten, die stets neugierig sind und wertschätzend miteinander umgehen</li>
<li>Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten.</li>
<li>starke Aufstiegschancen in einer jungen Firma</li>
<li>Ein intensives Onboarding und regelmäßige Coachings</li>
<li>Modernes Büro mitten im Herzen Hamburgs</li>
<li>Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team, das nur aus guten Leuten besteht, die etwas mitaufbauen möchten.</li>
<li>ehrliche Wertschätzung</li>
<li>Mitarbeiterorientierte Kultur</li>
</ul>
Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns riesig, dich kennenzulernen!
Noch Fragen? Melde dich einfach bei:
Max Herfert, Head of Recruiting +49 151 1979 3432

Vollzeit Praktika im Recruiting & Active Sourcing, mindestens 6 Monate; Hamburg (hybrid) 

Employee

Senior Product & Category Operator (m/w/d)

CEO Assistant & Business Operations / Berlin / Hybrid - Voll- oder Teilzeit 

Assistent:in des CEO (Start Up)

Senior Controller (m/w/d)

Maximilian Wolf GmbH logo

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Benefits

Medien

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Keine offenen Stellen

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Offene Stellen

Werte

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Recruiting Team

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Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

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Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!

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Senior Product & Category Operator (m/w/d)

CEO Assistant & Business Operations / Berlin / Hybrid - Voll- oder Teilzeit

Assistent:in des CEO (Start Up)

Senior Controller (m/w/d)

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