Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Zahlen, Daten, Lieblingsplätze – und jede Menge Entwicklungspotenzial.

Lieblingsplatz Hotels steht für besondere Orte mit Charakter. Orte, an denen sich Gäste fühlen, als wären sie bei guten Freunden im Urlaub. Was mit einem Haus an der Nordsee begann, ist heute eine wachsende Hotelmarke mit eigenen Betrieben und einem innovativen Partnermodell für unabhängige Privathotels. Gemeinsam verbinden wir Individualität mit der Stärke einer Marke und moderner digitaler Infrastruktur.

Unsere Zentrale in Bendestorf arbeitet dabei übergreifend für alle Häuser: für unsere eigenen Lieblingsplätze ebenso wie für die Partnerbetriebe, die Teil unserer Gemeinschaft werden. Genau hier kommt Revenue Management ins Spiel.

Denn Wachstum passiert nicht zufällig – sondern mit klugen Strategien, smarten Tools und einem guten Gespür für Märkte, Nachfrage und Chancen.

Wenn Du Lust hast, unsere Hotels aktiv dabei zu unterstützen, ihr wirtschaftliches Potenzial zu entfalten, mit modernen Systemen zu arbeiten und gleichzeitig Teil einer ziemlich sympathischen Hotelwelt zu sein, dann sollten wir uns kennenlernen.

Du verantwortest die strategische und operative Umsatzoptimierung mehrerer Ferienhotels innerhalb des Clusters und stellst eine nachhaltige Steigerung von Umsatz, ADR, RevPAR und GOP durch professionelle Preis-, Vertriebs- und Kapazitätssteuerung unter Berücksichtigung der saisonalen Besonderheiten der Ferienhotellerie sicher

Strategisches Revenue Management

· Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Revenue-Strategie für den Cluster

· Forecasting (kurz-, mittel- und langfristig) auf Hotel- und Clusterebene

· Analyse von Nachfrage-, Markt- und Wettbewerbsdaten

· Identifikation von Umsatzpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen

Preis- und Distributionsmanagement

· Steuerung dynamischer Preisstrategien im Leisure-Segment

· Optimierung der Vertriebsstruktur (Direktvertrieb, OTAs, Reiseveranstalter, Gruppen)

· Sicherstellung einer optimalen Channel-Mix-Strategie

Systemgestütztes Revenue Management

· Pflege und Analyse von PMS-, RMS- und Channel-Manager-Daten

· Sicherstellung der Datenqualität und Systemintegration

· Schulung von Hotelpartnern im Umgang mit Revenue-Tools

Reporting & Controlling

· Erstellung regelmäßiger Performance-Reports

· Analyse relevanter KPIs (ADR, RevPAR, Auslastung, Pick-up, TRevPAR)

· Budgetplanung und Soll-Ist-Vergleiche

· Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen

Markt- und Wettbewerbsanalyse

· Kontinuierliches Benchmarking

· Beobachtung saisonaler Trends im Ferien- und Freizeitmarkt

· Analyse von Ferienzeiten, Events und Nachfrageverschiebungen

· Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Ferienhotellerie oder im Resort-Bereich

· Erfahrung in der Betreuung mehrerer Häuser (Cluster-Erfahrung von Vorteil)

· Fundierte Kenntnisse in Revenue-Management-Systemen (zwingend erforderlich)

· Sehr gute Kenntnisse in PMS-, RMS- und Channel-Manager-Systemen

· Sicherer Umgang mit Excel und Reporting-Tools

Persönliche Kompetenzen

· Teamgeist

· Stark analytisches und strategisches Denkvermögen

· Unternehmerisches Handeln und Zahlenaffinität

· Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

· Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

· Hohe Affinität zu Digitalisierung und Systemautomatisierung

Sprachen

· Deutsch fließend in Wort und Schrift

· Englisch gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht

· enge Zusammenarbeit, kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen

· ein dynamisches, wachsendes Umfeld, in dem sich Strukturen und Ideen kontinuierlich weiterentwickeln

· Raum für Eigenverantwortung, Initiative und eigene Ideen

· ein modernes, digitales Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Menschlichkeit Hand in Hand gehen

· die Möglichkeit zu flexiblem und teilweise remote Arbeiten

· Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven innerhalb der wachsenden Lieblingsplatz Hotels

· gemeinsame Teamevents und Austauschformate, die den Teamspirit stärken

· attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Lieblingsplätzen

Freue Dich auf ein Team mit dem Herzen am richtigen Fleck – und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.