Bereichsleiter Ost (mIwId) SHK

Unser Mandant ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für alle Bereiche der Haus- und Sanitärtechnik. Mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen begeistert dieser bereits seit über 90 Jahren zahlreiche Kunden. Das Familienunternehmen beschäftigt derzeit über 1.000 Mitarbeitende an über 30 internationalen Standorten. Um den weiteren erfolgreichen Kurs voranzutreiben, suchen wir einen Bereichsleiter Ost (mIwId) für bis zu 5 Niederlassungen in Ostdeutschland. Du erkennst Chancen und Risiken, um die Niederlassungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hier hast du die Möglichkeit, dich einzubringen und weiterzuentwickeln! Grundlegende Werte wie Vertrauen, Kooperation und Arbeiten auf Augenhöhe werden hier großgeschrieben.

Standort: Dresden / Leipzig (mobiles Arbeiten), Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

• Verantwortung für die Vertriebsregion (bis zu 5 Niederlassungen) in Hinsicht auf Umsatz, Deckungsbeitrag und Führung der Mitarbeitenden

• Ausbau des Neukundenstammes sowie die eigenständige Betreuung von Key Accounts bzw. Kunden mit besonderem Potential

• Sicherstellung der Erreichung der definierten Unternehmensziele

• Steuerung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie der Abläufe in den Niederlassungen

• Weiterentwicklung der Region zusammen mit der Vertriebsgeschäftsführung, z. B. strategische Standortplanung

• Planung und Abstimmung von Verkaufsaktionen und Kundenveranstaltungen

• Koordination und Sicherstellung der Umsetzung von beschlossenen vertrieblichen Maßnahmen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im SHK-(Groß)handel sowie sehr gute Markt-, Branchen- und Wettbewerbskenntnisse

• Umfassende Warenkenntnisse in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik oder angrenzende Bereiche

• Planungs- und Organisationsfähigkeit zur Entwicklung von Vertriebsstrategien

• Führungserfahrung und Kompetenz in der Personalentwicklung gehören ebenfalls zu deinen Stärken

• Analytisches Denken sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team an spannenden Projekten, bei denen du etwas bewegen kannst. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Weiterhin bietet dir unser Mandant:

• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch

• Ein attraktives Vergütungsmodell sowie ein Firmen-PKW zur privaten Nutzung

• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen

Was wir bieten

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.