Junior Sales Manager (m/w/d) - Secure IT Plattformlösungen smart vermarkten & mitgestalten

🚀 Starte deinen Weg im IT-Vertrieb – mit Perspektive

Du willst moderne IT-Lösungen verkaufen, aber nicht in einem anonymen Konzern untergehen?

Du suchst Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direkten Impact?

Dann komm zu uns: Die Lennlay GmbH entwickelt sichere, automatisierte IT-Plattformlösungen für Konzerne in regulierten Branchen – mit Fokus auf Compliance, Automatisierung und Auditierbarkeit. Unser Hauptprodukt, die Secure Platform Automation Suite, richtet sich an Plattformverantwortliche, Security Architects und DevOps-Leads in Banken, Versicherungen, Behörden und KRITIS-Umgebungen.

🎯 Was dich erwartet (Ramp-up Q4/2025 → Vertriebsoffensive ab Q1/2026)

• Du identifizierst potenzielle Kunden, baust Beziehungen auf und bereitest den Vertrieb aktiv vor
• Du vertrittst unser Unternehmen auf Messen & Events – gezielt, direkt, ohne Stand
• Du führst qualifizierte Kundengespräche – remote oder vor Ort (DACH)
• Du begleitest den Vertrieb unserer modularen IT-Produkte und arbeitest eng mit Beratung & Marketing zusammen
• Du dokumentierst sauber in Pipedrive und betreust Leads aus unserem Funnel (Perspective, Self-Check, Whitepaper etc.)

👉 Keine Sorge: Du musst nicht jedes technische Detail verstehen – dafür hast du unser Expertenteam an deiner Seite. Was zählt, ist dein Drive, die Sprache der Zielgruppe zu verstehen und Vertrauen aufzubauen.

🧠 Was du mitbringen solltest

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder starkes Interesse am Quereinstieg in die IT-Branche
• Begeisterung für IT-Themen wie Automatisierung, Sicherheit und Plattformen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – auf Deutsch und Englisch (C1)
• Lust auf Kundentermine, Networking und persönliche Weiterentwicklung
• Strukturierter, selbstorganisierter Arbeitsstil im Remote-Setup
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Pipedrive, LinkedIn, Sales Navigator

🌱 Was wir dir biete

• Strukturierte Einarbeitung in Q4/2025 – ohne Verkaufsdruck
• Vertriebsoffensive ab Januar 2026 – mit klarer Rolle & Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer & viel Lernpotenzial
• Faire Vergütung
• Remote-Arbeit mit regelmäßiger Reisetätigkeit
• Option auf Weiterentwicklung: mehr Verantwortung, Spezialisierung, Teamaufbau

📬 Zeig uns, was in dir steckt!

Sende uns einfach deinen Lebenslauf zu.

Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einem Terminvorschlag.