.NET Entwickler - (Angular OR React)

Werde Teil eines deutschsprachigen Teams, dass in Deutschland und Südafrika beheimatet ist und den digitalen Fortschritt in Europa vorantreibt.

Von Onlineshops bis hin zu erneuerbaren Energien, sind wir in zahlreichen Branchen vertreten.

Wichtiger Hinweis: Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, damit deine Bewerbung berücksichtigt werden kann.

• Entwickeln und Warten von Anwendungen mit C# und .NET
• Design und Implementierung von APIs
• Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
• Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Qualität und Funktionalität
• Teilnahme an Code Reviews und kontinuierliche Verbesserung der Codequalität

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET
• Frontend-Erfahrungen (z.B. mit Angular, React)
• .NET Framework, .NET Core, ASP.NET, ASP.NET Core
• Entity Framework
• SQL Server und/oder andere relationale Datenbanken
• RESTful APIs und Web Services
• AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure
• Git oder andere Versionskontrollsysteme
• Erfahrung mit Docker und Kubernetes

• Employees First: Unsere Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität
• 100% Remote & Home Office
• Co-Working-Spaces in Deutschland & Südafrika (wenn gewünscht)
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Apple MacBooks und ergonomische Arbeitsplätze
• Surf-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und entspannte Arbeitsumgebung
• Visa-Möglichkeiten für Südafrika
• Erfolgsabhängige Vergütung
• Well-Being-Aktivitäten
• Urban Sports Club

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die Lekker Code Company keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Sehen Sie bitte von einer telefonischen Akquise als Personalberater ab.