Brand Manager m/w/d

Es ist eine spannende Zeit, sich unserem Unternehmen anzuschließen. Mit einer Firmenhistorie von über 30 Jahren gehörte LS Leasing & Services zu den ersten unabhängigen Leasinggesellschaften in Deutschland, welche unternehmensspezifische Leasingmodelle für den Mittelstand ermöglichte. Heute stehen wir führenden Unternehmen aus Deutschland als Finanzpartner für objektbasierte Finanzlösungen zur Seite.

Als inhabergeführtes Unternehmen möchten wir unseren Mitarbeiten eine langfristige Perspektive geben, welche auf Vertrauen und Verantwortung basiert. Dabei streben wir danach, die Besten einzustellen und legen Wert auf Integrität, Exzellenz, Respekt, Inklusivität und Zusammenarbeit.

Als Brand Manager m/w/d hinterfragen Sie den Status Quo, messen Nutzerinteraktionen, verbessern und entwickeln kontinuierlich unseren Markenauftritt über alle Kommunikationskanäle hinweg. Sie arbeiten funktionsübergreifend in verschiedenen Bereichen der Gestaltung und Branding. Dabei führen Sie sowohl die strategische konzeptionelle Arbeit als auch die Proof-of-Concept-Entwicklung und die visuelle Designarbeit innerhalb unserer Kernmarkenelemente im Service aus.

• Starke Anpassungsfähigkeit an unsere Unternehmenskultur
• Vertrautheit und Erfahrung in der Arbeit an Marken-, Redaktions-, Werbe- und Produkterlebnissen
• Hervorragende praktische Designausführung auf allen Plattformen
• Beherrschung diverser No-Code-Tools (insb. WebFlow) und den wichtigsten Design-Tools (Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects)
• Erfahrung in Set-Up und Auswertung von digitalen Nutzerinteraktionen (Google Analytics, Hubspot)
• Fähigkeit Designentscheidungen zu begründen und zu kontextualisieren
• Selbststarter, der die Fähigkeit hat, ein kreatives Projekt von der Fertigstellung bis zum Ende ohne große Aufsicht selbst zu leiten
• Flexibilität, um Veränderungen voranzutreiben und sich an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

• Unternehmenskultur der Flexibilität, des Lernens und der Zugehörigkeit
• Standortunabhängiges Arbeiten
• Branchenführendes Gehalt
• 25 Urlaubstage und unbefristete Auszeit
• Förderung zur persönlichen Weiterentwicklung
• Förderung von Leistungssport
• Option auf Sabbatical
• Team-Vermittlungsprogramm
• Zusätzlich bezahlter Urlaub für junge Eltern

Ein Transparenter Rekrutierungsprozess

Sie erwägen, Ihren Lebenslauf einzureichen. Was passiert als nächstes? Sich auf eine Stelle zu bewerben ist mit Unbekanntem verbunden. Daher haben wir einen transparenten Rekrutierungsprozess gestaltet, damit Sie sich selbstbewusst fühlen können. Mehr Informationen dazu auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!