HR Officer - Recrutement

Tu es rigoureux(se), structuré(e), tu aimes connecter les bons profils aux bonnes opportunités, et tu sais travailler à la fois avec méthode et autonomie dans un cadre clair et organisé ?

Nous avons besoin de toi pour renforcer notre équipe recrutement, spécialisée dans divers services techniques : l’industrie, la construction, l’armement, l’informatique , …

🔍 Sourcing & recrutement

• Identifierles meilleurs talents sur LinkedIn Recruiter, jobboards et bases de données internes.
• Rédaction des annonces et des dossiers de candidatures.
• Gérer l’ensemble du process : présélection, entretiens, suivi des candidatures, retour aux candidats, suivi auprès des clients.
• Rédiger les propositions contractuelles et assurer l'administratif de recrutement.

🤝 Relation candidat & matching

• Accompagner les talents dans leur parcours professionnel.
• Identifier les candidats adaptés pour nos clients
• Proposer de manière proactive des candidats à plusieurs clients.
• Participer à des salons de l’emploi et événements pour représenter l’entreprise, collecter des CV et valoriser notre image employeur.

📈 Développement client

• Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels dans le secteur industriel.
• Collaborer avec l’équipe pour adapter l’offre à la demande du marché.

• Tu asminimum 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement orienté business/industriel.
• Une expérience dans le recrutement de profils industriels ou techniques est un atout.
• Tu maîtrises LinkedIn Recruiter, avec une vraie aisance dans la recherche booléenne et la gestion de campagnes.
• Tu parles Français et maitrise l’anglais, tout autre langue est un atout
• Tu es structuré(e), fiable, rigoureuse, proactive et dotée d’un bon esprit d’équipe