Technologie, Information und Internet

Lanes & Planes GmbH

201-500

Vollzeit (unbefristet)

Deutschland

## Deine Position

Als **HR Business Partner** **(m/w/d)** wirst du fester Teil unseres HR Teams in München. Das Miteinander ist dir wichtig, du ​hast Lust auf HR Themen und hast dabei ​unsere Mitarbeiter, ​new ​work und Optimierungspotentiale bestehender Prozesse im Blick? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

## Dein Arbeitsalltag

Jedes HR Teammitglied ist Generalist mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten, sodass die Abwechslung nicht zu kurz kommt:

  
* Du bist für die Betreuung unserer Mitarbeiter verantwortlich und agierst für unsere Mitarbeiter als kompetenter Ansprech- und Sparring Partner
* Gemeinsam mit deinem HR & Organization Team entwickelst du unsere HR-Prozesse und Projekte weiter, wie Culture-Themen, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding Maßnahmen, Feel Good Initiativen, Mitarbeiterbindung und Vieles mehr
* Eine großartige Candidate Experience stellst du sicher indem du für einzelne Stellen verantwortlich bist und diese durch den Hiring-Prozess steuerst
* Zusammen mit unserer Werkstudentin koordinierst und verantwortest du den On- und Offboarding Prozess, sodass sich all unsere neuen Lanies ab dem ersten Tag bei uns pudelwohl fühlen

## Dein Profil

Erstmal solltest du für HR brennen – Spaß bei der Arbeit ist so wichtig!  
  
* Wichtig ist, dass du bereits Erfahrung in der HR Arbeit mitbringst. Bspw. durch ein einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist konntest du bereits sammeln
* Idealerweise arbeitest du gerne selbstverantwortlich, kannst deine Themen sinnvoll priorisieren und damit auch mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten
* Zudem legen wir Wert darauf, dass du aufgeschlossen und empathisch auf andere zugehen kannst und auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert und durchsetzungsstark kommunizierst
* In Deutsch und Englisch bist Du sicher in Wort und Schrift
* Du hast optimalerweise erste Berührungspunkte mit Personio, G-Drive, Notion und Slack
  
  
## Was dich bei uns erwartet

Du hast Lust zu uns ins Lanes&Planes Cockpit einzusteigen, als Lanie abzuheben und brennst für HR Themen?

Wir suchen Teamplayer, die Spaß daran haben Ownership für Projekte und Themenbereiche zu übernehmen und nicht auf der gleichen Stelle treten, sondern mit uns über sich hinauswachsen wollen und dabei einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.

Was dich bei uns erwartet:

* Deine Arbeitszeiten kannst du eigenverantwortlich und flexibel gestalten
* Wir bieten dir 50% mobiles arbeiten pro Woche an
* Bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland möglich
* 28 Tage Urlaub pro Jahr, dich sich automatisch in Intervallen steigern bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
* Individuelle Weiterentwicklungs-Perspektiven, die zu dir passen
* Eine offene Feedbackkultur ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Mit zwei fest etablierten Feedbackgesprächen pro Jahr, fördern wir neben dem regelmäßigen Austausch auch übergreifendes Feedback und Weiterentwicklungsperspektiven
* Benefits wie 10% Vergünstigung auf deine privaten (Urlaubs)Reisen, die du über unser über L&P Tool buchst, ermäßigte Freizeitangebote durch Erhalt einer DRV Karte, Jobrad, Body+Soul Fitness
* Professionelle, ergonomische Office-Infrastruktur in unserem modernes Büro mit Blick auf die Berge und München’s Skyline
* die Chance eine jährliche Team Offsite im Ausland zu haben, um dein Team besser kennenzulernen
* Kreativer Freiraum und aktive Teilnahme am Aufbau unseres Unternehmens

Angestellte/r

Berufserfahren

<h2 id="deine-position">Deine Position</h2>
<p>Als <strong>HR Business Partner</strong> <strong>(m/w/d)</strong> wirst du fester Teil unseres HR Teams in München. Das Miteinander ist dir wichtig, du ​hast Lust auf HR Themen und hast dabei ​unsere Mitarbeiter, ​new ​work und Optimierungspotentiale bestehender Prozesse im Blick? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!</p>
<h2 id="dein-arbeitsalltag">Dein Arbeitsalltag</h2>
<p>Jedes HR Teammitglied ist Generalist mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten, sodass die Abwechslung nicht zu kurz kommt:</p>
<ul>
<li>Du bist für die Betreuung unserer Mitarbeiter verantwortlich und agierst für unsere Mitarbeiter als kompetenter Ansprech- und Sparring Partner</li>
<li>Gemeinsam mit deinem HR &amp; Organization Team entwickelst du unsere HR-Prozesse und Projekte weiter, wie Culture-Themen, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding Maßnahmen, Feel Good Initiativen, Mitarbeiterbindung und Vieles mehr</li>
<li>Eine großartige Candidate Experience stellst du sicher indem du für einzelne Stellen verantwortlich bist und diese durch den Hiring-Prozess steuerst</li>
<li>Zusammen mit unserer Werkstudentin koordinierst und verantwortest du den On- und Offboarding Prozess, sodass sich all unsere neuen Lanies ab dem ersten Tag bei uns pudelwohl fühlen</li>
</ul>
<h2 id="dein-profil">Dein Profil</h2>
<p>Erstmal solltest du für HR brennen – Spaß bei der Arbeit ist so wichtig!  </p>
<ul>
<li>Wichtig ist, dass du bereits Erfahrung in der HR Arbeit mitbringst. Bspw. durch ein einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist konntest du bereits sammeln</li>
<li>Idealerweise arbeitest du gerne selbstverantwortlich, kannst deine Themen sinnvoll priorisieren und damit auch mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten</li>
<li>Zudem legen wir Wert darauf, dass du aufgeschlossen und empathisch auf andere zugehen kannst und auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert und durchsetzungsstark kommunizierst</li>
<li>In Deutsch und Englisch bist Du sicher in Wort und Schrift</li>
<li>Du hast optimalerweise erste Berührungspunkte mit Personio, G-Drive, Notion und Slack</li>
</ul>
<h2 id="was-dich-bei-uns-erwartet">Was dich bei uns erwartet</h2>
<p>Du hast Lust zu uns ins Lanes&amp;Planes Cockpit einzusteigen, als Lanie abzuheben und brennst für HR Themen?</p>
<p>Wir suchen Teamplayer, die Spaß daran haben Ownership für Projekte und Themenbereiche zu übernehmen und nicht auf der gleichen Stelle treten, sondern mit uns über sich hinauswachsen wollen und dabei einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.</p>
<p>Was dich bei uns erwartet:</p>
<ul>
<li>Deine Arbeitszeiten kannst du eigenverantwortlich und flexibel gestalten</li>
<li>Wir bieten dir 50% mobiles arbeiten pro Woche an</li>
<li>Bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland möglich</li>
<li>28 Tage Urlaub pro Jahr, dich sich automatisch in Intervallen steigern bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungs-Perspektiven, die zu dir passen</li>
<li>Eine offene Feedbackkultur ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Mit zwei fest etablierten Feedbackgesprächen pro Jahr, fördern wir neben dem regelmäßigen Austausch auch übergreifendes Feedback und Weiterentwicklungsperspektiven</li>
<li>Benefits wie 10% Vergünstigung auf deine privaten (Urlaubs)Reisen, die du über unser über L&amp;P Tool buchst, ermäßigte Freizeitangebote durch Erhalt einer DRV Karte, Jobrad, Body+Soul Fitness</li>
<li>Professionelle, ergonomische Office-Infrastruktur in unserem modernes Büro mit Blick auf die Berge und München’s Skyline</li>
<li>die Chance eine jährliche Team Offsite im Ausland zu haben, um dein Team besser kennenzulernen</li>
<li>Kreativer Freiraum und aktive Teilnahme am Aufbau unseres Unternehmens</li>
</ul>


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