Abteilungsleitung (m/w/d) Notrufsysteme, Berlin

Wir sind eine im Sozial-und Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin.
Unser Mandant betreibt ein innovatives, soziales Dienstleistungsunternehmen in Berlin, das ein vielfältiges Leistungsspektrum für Menschen entwickelt und anbietet.

Für Um-, Aus- und Aufbau bestehender und neuer Dienstleistungen mit dem Fokus auf Gesundheitsdienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Notrufsysteme.

• Ausbau des Bestandsgeschäfts Notrufsysteme im gesamten Berliner Stadtgebietes auf Basis eines Geschäftsentwicklungsplans.
• Um-, Aus- und Aufbau bestehender und neuer Dienstleistungen für die Kunden zur Ausweitung und Anpassung des Portfolios.
• Auswertung wirtschaftlicher Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und der Geschäftsfeldentwicklung.
• Kooperative Entwicklung und Umsetzung von Projekten in verschiedenen Geschäftsfeldern zur Erschließung neuer Marktanteile und Kunden.
• Personelle Führung und Aufsicht der Abteilungen sowie aktive Entwicklung des Personals.
• Ausbau und fortwährende Aktualisierung eines modernen QM-Systems, sowie die Aufsicht über alle innerbetrieblichen Prozesse.
• Sicherstellung der Dienstplanung und des Ausfallmanagements
• Sicherstellung der Einarbeitung und Fortbildung der Mitarbeiter

• ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelorabschluss, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fach- und/oder Betriebswirt, wünschenswert mit Ausrichtung auf Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• Erfahrung in Personalführung und Unternehmenssteuerung
• Berufliche Erfahrung oder Berührungspunkte aus den Bereichen Hausnotruf, Rettungsdienst oder anderen Unternehmensbereichen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• eine hohe Stress Resilienz und eine Affinität zum agilen Projektmanagement

Optional, aber wünschenswert:

• Vorerfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum QM-Beauftragten sind von Vorteil.

• eine Marktgerechte Vergütung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und beruflichen Fortbildungen
• Eigenverantwortliche Tätigkeitsbereiche mit der Chance eigene Impulse einzubringen
• Jobrad

Bitte fordern Sie hierzu unser ausführliches Stellenprofil an.

Haben Sie Interesse an dieser Position bzw. an weiteren Informationen, dann freuen wir uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme! Fordern Sie auch gern zunächst das ausführliche Stellenprofil an.

Karén Starbatti

Geschäftsführung

+49 (0)173 742 31 74