Die Kreishandwerkerschaft Gelnhausen-Schlüchtern ist die regionale Interessenvertretung des Handwerks im Main-Kinzig-Kreis. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts betreuen wir zwölf Innungen mit rund 700 Mitgliedsbetrieben und unterstützen diese in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung, Betriebsführung und Organisation. Wir koordinieren Prüfungswesen, bieten Beratungs- und Serviceleistungen an und engagieren sich nachhaltig für die Stärkung des regionalen Handwerks sowie die Sicherung des Fachkräftenachwuchses.
Ihre Mission bei uns:
Als Berater (m/w/d) für Aus- und Weiterbildungsfragen gestalten Sie die Zukunft des regionalen Handwerks aktiv mit. Sie begleiten Jugendliche, Eltern, Schulen und Betriebe auf ihrem Weg durch die vielfältigen Möglichkeiten der beruflichen Bildung und tragen dazu bei, Ausbildung im Main-Kinzig-Kreis nachhaltig zu stärken. Sie übernehmen ein etabliertes Aufgabenfeld und entwickeln es kontinuierlich weiter – in enger Zusammenarbeit mit dem Main-Kinzig-Kreis, den Schulen, den Innungen und unseren Mitgliedsbetrieben.
Netzwerken und Gewinnen:
Sie gehen aktiv auf Handwerksbetriebe, Schulen, Eltern und junge Menschen zu. Ihr Ziel ist es, Begeisterung für handwerkliche Ausbildungswege zu fördern, neue Partner für Praktika und Ausbildung zu gewinnen und bestehende Kontakte zu vertiefen.
Informieren und Beraten:
Sie organisieren und begleiten Informationsveranstaltungen, Elternabende, Workshops und Messeauftritte. Sie beraten zu Fördermöglichkeiten, unterstützen bei der Ausbildungsplatzsuche und leisten Hilfestellung im Übergang Schule–Beruf.
Organisieren und Umsetzen:
Sie planen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und behalten Ihre Termine zuverlässig im Blick. Sie besuchen Betriebe, führen Beratungsgespräche und begleiten schulische Projekte. In Ihrer Rolle agieren Sie als zuverlässige Schnittstelle zwischen Jugendlichen, Eltern, Schulen, Betrieben und den Innungen.
Impulse setzen:
Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln Formate weiter und reagieren flexibel auf neue Anforderungen des Ausbildungsmarkts. Die Entwicklung digitaler Angebote und moderner Kommunikationswege gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.
Teamarbeit:
Sie arbeiten eng mit unserem Team und den Projektbeteiligten zusammen und tragen zu einer konstruktiven, verlässlichen und lösungsorientierten Zusammenarbeit bei.
Ihr Profil:
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen für das Handwerk und berufliche Perspektiven zu begeistern. Sie treten offen auf, können gut zuhören und schaffen es, Vertrauen aufzubauen.
Macher-Mentalität:
Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung. Herausforderungen motivieren Sie, nicht umgekehrt.
Organisationstalent:
Sie verfügen über eine zuverlässige Selbstorganisation, behalten Ihre Aufgaben im Blick und planen strukturiert und vorausschauend.
Problemlösungskompetenz:
Sie verstehen Herausforderungen als Chancen und entwickeln pragmatische, kreative Lösungswege – ob im Umgang mit Jugendlichen, Betrieben oder Schulen.
Teamfähigkeit:
Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, bringen sich konstruktiv ein und tragen zu einer wertschätzenden, kollegialen Zusammenarbeit bei.
Erfahrung und Freude:
Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Beratungslandschaft, in der Berufsorientierung, in der Erwachsenenbildung oder in der Nachwuchsgewinnung. Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude und fällt Ihnen leicht. Auch engagierte Quereinsteiger mit relevanter Praxiserfahrung und hoher Motivation sind willkommen.
Flexibilität und Mobilität:
Sie sind im Kreisgebiet unterwegs und benötigen daher einen gültigen Führerschein.
Grundlagen:
Ein sicherer Umgang mit MS Office gehört zu Ihren täglichen Werkzeugen.
Vorteilhaft (aber kein Muss):
Besonders willkommen sind Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft, Erfahrungen in der Förderlandschaft oder ein Meistertitel im Handwerk. Mindestens zwei dieser drei Kriterien (regionale Nähe, Erfahrung in Förderlandschaften, Meistertitel) sollten erfüllt sein.
Wir bieten Ihnen:
– Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Stärkung des regionalen Handwerks
– Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team
– Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung moderner Formate der Berufsorientierung und Ausbildungsberatung
– Individuelle Einarbeitung sowie fachliche Begleitung und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
– Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
– Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend der Aufgabenentwicklung
– Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools für eine effiziente und mobile Arbeitsweise
– Standortübergreifende Tätigkeit im Main-Kinzig-Kreis mit engem Kontakt zu Betrieben, Schulen und regionalen Netzwerkpartnern
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie bereit sind, diese spannende Herausforderung anzunehmen und Teil unseres engagierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
Anett Kuykendall
Kreishandwerkerschaft Gelnhausen-Schlüchtern
Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: VB
Erwartete Arbeitsstunden: 20–30 pro Woche
Arbeitszeiten:
Gleitzeit
Leistungen:
Betriebliche Weiterbildung
Sprache:
Deutsch (Erforderlich)
Lizenz/Zertifizierung:
Führerschein Klasse B (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 15.01.2026