Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen mit über 1.000 eigenen Wohn- und Gewerbeeinheiten in NRW (Recklinghausen, Oer-Erkenschwick, Bergkamen, Unna, Kamen). Wir verwalten alles selbst: keine externe Hausverwaltung, keine Konzernstrukturen. Entscheidungen fallen am selben Tag, nicht nach drei Gremiensitzungen.
Dafür suchen wir eine erfahrene Verwalterin oder einen erfahrenen Verwalter, die oder der eigenverantwortlich arbeiten möchte und direkt vom ersten Tag an mitgestalten kann. Bei uns erwartet Sie ein eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Erfahrung wirklich zählt.
Ihre Aufgaben
Vermietung
Laufende Mieterbetreuung: Anliegen und Schadenmeldungen
Beauftragung und Steuerung von Handwerkern, Hausmeistern und Gutachtern
Mieterhöhungen, Anpassungen nach Modernisierung, Indexierungen
Forderungsmanagement und Mahnwesen, bei Klagen arbeiten Sie mit unseren Anwälten zusammen
Betriebskostenabrechnungen
Was Sie mitbringen
Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder vergleichbare Erfahrung, die Sie im Alltag bewiesen haben
Einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung
Solides Mietrecht-Verständnis (BGB, BetrKV)
Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Sie sehen selbst, was zu tun ist
Teamplayer-Mentalität: wir arbeiten zusammen, nicht nebeneinander
Verbindliches Auftreten gegenüber Mietern, Handwerkern und Behörden
Führerschein Klasse B. Für Dienstfahrten gibt es einen Autopool.
Was wir Ihnen bieten
sicheres monatliches Gehalt mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Portfolio
Unbefristeter Vertrag ab Tag eins, wir denken in Jahrzehnten, nicht in Quartalen
Keine WEG-Verwaltung, keine Abendtermine bei Eigentümerversammlungen, planbarer Feierabend
Ein echtes Team: Urlaubsvertretung ist selbstverständlich, niemand bleibt allein auf Problemen sitzen
Direkter Draht zur Geschäftsführung: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Ihr Input zählt
Moderne Arbeitsumgebung in Kamen mit guter Verkehrsanbindung und Parkplätzen
So einfach bewerben Sie sich
Schicken Sie uns drei Sätze, warum Sie zu uns passen, dazu Ihren Lebenslauf mit Foto und Ihre Gehaltsvorstellung. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung, und Ihr erstes Gespräch führen Sie direkt mit der Geschäftsführung, ohne HR-Schleife.
Auch wenn Sie nicht jeden Punkt zu 100 Prozent erfüllen: Bewerben Sie sich trotzdem. Uns interessiert, was Sie können, nicht was auf dem Papier fehlt.