Pädagogische Fachkräfte/Gruppenleitungen OGS

Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 800 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks.

Du bist kreativ, einfühlsam und hast Spaß daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen?

Dann bist du bei uns genau richtig, denn der Geschäftsbereich Kinder und Bildung sucht ab sofort Gruppenleitungen für den Offenen Ganztag an 5 Tagen pro Woche in Teil- oder Vollzeit an folgenden Schulen:

Bildungscampus in Köln-Kalk 26 Std.

GGS Annastr. in Köln-Raderthal 26 Std.

KGS Berrenratherstr. in Köln-Sülz 24 Std.

GGS Kunterbunt in Köln-Vogelsang 27 Std.

GGS Dellbrücker Hauptstr. in Köln Dellbrück 25 Std.

KGS Kupfergasse in Köln-Porz 26 Std.

Was machen Sie zukünftig beim Kolping-Bildungswerk?

• Planung und Durchführung abwechslungsreicher Spiel- und Gestaltungsangebote für Kinder im Grundschulalter
• Anleitung und Betreuung der Kinder in der Lernzeit
• Pädagogische Begleitung der Kinder beim gemeinsamen Mittagessen
• Vorbereitung und Durchführung von Elternabenden und Elterngesprächen
• Aktive Teilnahme an den wöchentlichen Teamsitzungen

Was uns überzeugt:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und/oder entsprechende Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Kreativität und Engagement bei der Gestaltung der Kinderbetreuung

Was wir Ihnen bieten:

• 31 Urlaubstage bei 5 Tagen/Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung unserer hausinternen Kolping Akademie
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Freiräumen für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
• Pädagogische Begleitung durch unser Fachberatungsteam

Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. hat ein Institutionelles Schutzkonzept mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeitenden in ihrem im alltäglichen Handeln für die Achtung der Rechte der anvertrauten Personen und für die Vorbeugung von (sexualisierter) Gewalt zu sensibilisieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen