Strategic Management Services

kalkül Dresden GmbH Steuerberatungsgesellschaft

11-50

kalkül Dresden gmbh Steuerberatungsgesellschaft

Strategische Managementleistungen

<h2>Aufgaben</h2>
Bewerbermanagement
<ul>
<li>Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit Bewerbern durch.</li>
<li>Du stellst sicher, dass Bewerbungen noch am selben Tag bearbeitet und dokumentiert werden.</li>
</ul>
Prozesskoordination
<ul>
<li>Du koordinierst und terminierst den gesamten Recruitingprozess.</li>
<li>Du definierst Stellenanforderungen gemeinsam mit dem Team.</li>
</ul>
Talentakquise
<ul>
<li>Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn durch effektive Kommunikation und langfristige Beziehungspflege mit Kandidat:innen.</li>
<li>Du nutzt soziale Medien und Online-Recruiting-Tools zur Ansprache potenzieller Bewerber.</li>
</ul>
Beziehungsmanagement
<ul>
<li>Du pflegst Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern.</li>
<li>Du stellst eine positive Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher.</li>
</ul>
Analytische Aufgaben
<ul>
<li>Du bewertest Bewerbungsunterlagen und führst Kandidatenauswahlprozesse durch.</li>
<li>Du überwachst und analysierst Recruiting-Metriken zur Optimierung des Einstellungsprozesses.</li>
</ul>
Administrative Aufgaben
<ul>
<li>Du verwaltest Bewerberdaten in Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee.</li>
<li>Du erstellst Stellenanzeigen und Jobbeschreibungen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Berufserfahrung &amp; Bildung
<ul>
<li>Du bringst idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting mit.</li>
</ul>
Kommunikationsfähigkeiten
<ul>
<li>Du verfügst über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Du bist in der Lage, Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen und zu pflegen.</li>
</ul>
Analytische Fähigkeiten
<ul>
<li>Du kannst Bewerbungsunterlagen beurteilen und Auswahlentscheidungen treffen.</li>
<li>Du bist vertraut mit Bewerberprüfmethoden und Interviewtechniken.</li>
</ul>
Organisationsfähigkeiten
<ul>
<li>Du koordinierst mehrere Einstellungsprozesse gleichzeitig.</li>
<li>Du arbeitest sorgfältig und strukturiert.</li>
</ul>
Technische Kenntnisse
<ul>
<li>Du hast Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee und HR-Software.</li>
<li>Du bist vertraut mit sozialen Medien und Online-Recruiting-Tools.</li>
</ul>
Vertrieb und Verhandlungsgeschick
<ul>
<li>Du präsentierst das Unternehmen und offene Positionen überzeugend.</li>
<li>Du verfügst über Verhandlungskompetenz bei der Gehalts- und Vertragsgestaltung.</li>
</ul>
Lernbereitschaft
<ul>
<li>Du bist offen für neue Recruitingtaktiken und Branchentrends.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Was wir Dir bieten:
<ul>
<li>1-2 Tage Homeoffice in der Woche möglich &amp; flexible Arbeitszeiten</li>
<li>600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr</li>
<li>13. Gehalt bei Zielerreichung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss</li>
<li>Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertag &amp; mehr</li>
<li>Bezahlte Weiterbildungen &amp; Schulungen</li>
<li>Lobesrunde mit Team und Geschäftsführung</li>
<li>Jobrad, Kaffee-Flat, Kinderbetreuungszuschuss und mehr</li>
</ul>
Was sieht Dein Bewerbungsprozess aus?
1️⃣ Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort – wir lassen dich nicht warten.
2️⃣ Persönliches Kennenlernen: Du kommst zu uns nach Dresden und lernst die Geschäftsleitung und dein zukünftiges Umfeld kennen. Hier zählt Persönlichkeit – kein standardisiertes Fragebogen-Gespräch.
3️⃣ Dein Schnuppertag: Erlebe uns live – Team, Kultur und Arbeitsweise. Du bekommst einen echten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz.
✅ Willkommen im Team: Wenn für beide Seiten alles passt, unterschreibst du deinen Vertrag – und startest schon bald in unserem Team.

Recruiter:in (m/w/d)

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