Stage RH à Mi-Temps en Remote (France)

Tu es à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante tout en gardant un équilibre avec tes études ? Nous avons exactement ce qu'il te faut !

Rejoins notre équipe dynamique et bienveillante pour un stage à mi-temps, entièrement en remote, et découvre un environnement où tes idées et ton énergie seront valorisées !

Jumanji Studio est un Startup Studio fondé par des entrepreneur.e.s expérimenté.e.s dans le domaine de l'impact.

Le Startup Studio est une entreprise spécialiste de la création et du lancement de start-up. Nous travaillons aujourd’hui avec 4 startups à impact positif, et chaque année nous lançons 1 à 2 startups qui cherchent à réinventer les modes de vie vers plus de sobriété écologique.

Chez Jumanji Studio, nos startups sont toutes soucieuses de l’environnement, c’est pour cela qu’on emploie le mot : impact.

Dans le cadre du stage RH à mi-temps à pourvoir, tu accompagnes la Head of Talent de Jumanji Studio.

Quelques exemples de nos starutps :

HomeCycle : rendre l'électroménager circulaire grâce à la location.

GaiaConnect : accélérer la transition des talents vers l’impact environnemental ou social grâce au mentorat.

Tu découvriras l'univers du startup studio, un écosystème où plusieurs projets entrepreneuriaux sont développés simultanément avec un soutien financier et stratégique, tout en t'imprégnant de l'univers de l'impact (économie circulaire, environnement, B-CORP) mais aussi de participer au développement rapide de jeunes startups avec des entrepreneur.e.s chevronné.e.s et vraiment engagé.e.s !

Nous proposons un stage (non rémunéré) et non une alternance.

Ce que tu feras chez nous :

• Onboarding :
• Aider à l'intégration des nouvelles recrues via le programme d’onboarding.
• Satisfaction des employé.e.s :
• Aider à améliorer l’enquête de satisfaction interne des employé.e.s.
• Organisation de meetups :
• Aider à organiser des meetups (toutes les équipes de Jumanji + des startups se réunissent tous les 3 mois dans une ville différente)
• Community management :
• Nous accueillons chaque année des Fellows, via notre programme de Fellowship (tu peux retrouver l’info de ce programme sur notre site !), aider à co-construire cette communauté interne et l’animer.
• Organisation des formations pour l'équipe :
• Aider à trouver les futur.e.s formateurs.trices dans le cadre des formations bi-mensuelles des équipes.
• DE&I :
• Contribuer à organiser l’évènement annuel lié à la Diversité, à l'Équité et à l'Inclusion pour sensibiliser et engager tous les employé.e.s.

D’autres sujets/projets RH viendront, au fil de l’eau, compléter ces missions.

Ce que nous recherchons chez toi :

• Tu es étudiant.e en niveau master, ou encore mieux en reconversion professionnelle et tu as envie de mettre en pratique tes connaissances RH.
• Expérience préalable en gestion de projets.
• Notion, la suite Google et Airtable te sont familiers (un vrai plus).
• Capacité à livrer des projets avec efficacité et excellence, garantissant des résultats concrets et de haute qualité.
• Tu es autonome.
• Ton énergie et ta positivité sont contagieuses !
• Tu as envie de faire preuve d'initiative et de partager tes idées innovantes dans un environnement de startup.
• Notre ADN est l'impact positif. Nous attendons des personnes qui ont une affinité avec ce sujet et qui souhaitent contribuer à des projets ayant un impact bénéfique sur la société, l'environnement et l’humain.

Ce que nous t'offrons :

• Un stage à mi-temps sur 3 à 4 mois (1 à 2 jours par semaine) avec le mardi comme jour imposé, l'autre jour peut être choisi en fonction de ton emploi du temps (attention ce n’est pas une alternance) - stage non rémunéré
• La possibilité de travailler depuis chez toi, où que tu sois en France. (Si tu es basé.e à Paris, on a accès à un cowork dans le Sentier, possibilité de se voir ;-) on a aussi des équipes à Bordeaux/Toulouse/Biarritz/Marseille/Lyon ... ! )
• Une ambiance de travail conviviale et inspirante, où chaque voix compte et où les initiatives et idées sont non seulement bienvenues, mais aussi encouragées.

Si tu es prêt.e à relever des défis et à apprendre tout en t'épanouissant, envoie-nous vite ta candidature avec ton CV et un petit mot (qui indique tes motivations et ta date de début pour commencer) !

Process recrutement

• 1 entretien avec la Head of Talent : Marine
• 1 entretien avec 1 des associés du Studio : Valerian ou Yohan ou Sarah

Nous valorisons l'égalité des chances et sommes déterminés à offrir un environnement de travail inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre des candidat.e.s.