Plastics Manufacturing

Joh. Sieben GmbH

51-200

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Reduced prices on company products and partner offers.

Employee discounts

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Regular one-on-one guidance from an experienced colleague.

Mentoring sessions

Vouchers and discounts for shops, brands and everyday purchases.

Vouchers and discounts

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Belonging

Challenge

Commitment

Communication

Community

Diversity

Empathy

Empower

Honesty

Mutual respect

Open-mindedness

Ownership

Passion

Personal responsibility

Reliability

Respect

Social responsibility

Sustainability

Teamwork

Trust

Herstellung von Kunststoffen

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Ganzheitliche Personalbetreuung und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Prozessgestaltung
</li>
<li>Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberatung)
</li>
<li>Vertragsmanagement sowie Pflege und Verwaltung von Personalakten
</li>
<li>Recruiting: Bedarfsermittlung, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
</li>
<li>Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows)
</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Effizienzsteigerung und Unternehmenskultur
</li>
<li>Einführung und Begleitung einer Strategie zur Personalentwicklung, inkl. Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
</li>
<li>Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen
</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in einer generalistischen Rolle
</li>
<li>Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht
</li>
<li>Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR
</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
</li>
<li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen 
</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
</li>
<li>Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HR Manager (Generalist) (m/w/d)

Employee

HR Assistant - Werkstudent (m/w/d)

Es gelten die {privacyLink} und {termsLink} von Google.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Standorte

Offene Stellen

Werte

Videos

Haben Sie eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden Ihnen per E-Mail einen Link zu dieser Stellenanzeige.

Später bewerben

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unser Team es freischaltet, können sich Kandidat:innen auf diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Hiring-Team

{count, plural, one {# Tag pro Woche vor Ort} other {# Tage pro Woche vor Ort}}

Unsere anderen offenen Stellen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung.

Vielleicht haben wir gerade keine passende Stelle, aber Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung könnten zu einer künftigen Position passen.

Laden Sie Ihren CV und Ihr Anschreiben über das Bewerbungsformular hoch. Geben Sie im Anschreiben an, für welche Position Sie sich interessieren.

Das Unternehmen kann sich bei Ihnen melden, wenn eine passende Stelle frei wird.

So bewerben Sie sich

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und werden Sie Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Stellen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in einer Initiativbewerbung vor.