Gesundheits- und Krankenpfleger als Homecare-Manager (m/w/d) | Kein Schichtdienst

Raus aus dem Schichtdienst, rein in geregelte Arbeitszeiten!

Sie sind Pflegeprofi mit Herz, wünschen sich aber mehr Zeit für Ihre Patienten und vor allem für Ihr Privatleben? Sie möchten Ihre medizinische Expertise nutzen, ohne den körperlichen Stress der Station?

Für unseren Mandanten, ein renommiertes und wachstumsstarkes Gesundheitsunternehmen, suchen wir Verstärkung in der Region Köln. Starten Sie durch in einer Position, die Ihnen Freiheit, Wertschätzung und planbare Arbeitszeiten bietet – inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Als Homecare-Manager sind Sie das Bindeglied zwischen Patient, Arzt und Versorgung. Sie arbeiten eigenständig und beratend:

• Beratung mit Zeit: Sie betreuen Patienten im häuslichen Umfeld bei ambulanten Therapien und nehmen sich die Zeit, die wirklich nötig ist.
• Koordination: Sie erstellen individuelle Versorgungspläne und dokumentieren den Therapieverlauf digital und unkompliziert.
• Netzwerk: Sie stehen im fachlichen Austausch mit behandelnden Ärzten und Pflegeeinrichtungen, um optimale Therapieabsprachen zu treffen.

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger o. ä. (m/w/d).
• Erfahrung: Erste Berührungspunkte im Homecare-Bereich oder der außerklinischen Intensivpflege sind toll, aber kein Muss.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, sind empathisch im Umgang mit Menschen und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise.
• Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Schluss mit Einspringen und Nachtschichten. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das sich Ihrem Leben anpasst:

• Echte Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (08:00 – 17:00 Uhr). Ihre Wochenenden und Feiertage gehören Ihnen und Ihrer Familie.
• Mobilität & Privatnutzung: Sie erhalten einen neutralen Firmenwagen (inkl. Tankkarte), den Sie uneingeschränkt auch privat nutzen dürfen.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber.
• Top-Ausstattung: Modernes Equipment (Laptop, Tablet, Smartphone) ermöglicht Ihnen flexibles und effizientes Arbeiten.
• Erholung & Vorsorge: 30 Tage Urlaub sowie eine betrieblichealtersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
• Karriere: Wir fördern Sie mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Bereit für geregelte Arbeitszeiten und mehr Lebensqualität? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!