HR-Generalist mit Stellvertretung der Leitung Human Resources 80-100%
Angestellte/r
Administration und Sekretariat
Aufgabenbereich
- Begleitung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für HR-Controlling und zentrale HR-Kennzahlen
- Aufbereitung von HR-Reportings für Geschäftsleitung und Führungskräfte
- Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung und entsprechender Projekte
- Unterstützung der Leitung HR bei strategischen HR-Themen
- Stellvertretung der Leitung HR in deren Abwesenheit
Situative Unterstützung des HR-Teams bei komplexen Fragestellungen
Ihre Vorteile
Sie erwartet ein motiviertes Team mit Gestaltungsspielraum in spannenden HR-Aufgaben und sinnstiftendem Arbeitsumfeld. Zusätzlich profitieren Sie von Digitalisierungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance-Angeboten und umfassenden Wellness-Benefits.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder vergleichbare Funktion
- Strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke
- Kenntnisse in HR-Controlling, HR-IT und Digitalisierung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse für Analysen und Auswertungen
- Erfahrung mit Abacus, Polypoint PEP und MS Office
- Strukturierte Arbeitsweise und Souveränität in hektischen Situationen
Kontakt
Michael Breitschmid
044 743 82 47
[email protected]
Aktualisiert: vor 12 Minuten
Job ID 15564876
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